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　　在景津集团，鄂宏达指出，企业根据国家政策和市场需求，未雨绸缪，不断加大技术投入，丰富产品门类，保持了良好发展势头。下一步，建议企业继续坚持市场导向，努力开拓市场，可以尝试走合作的道路。要研究政策抓机遇，学会运用新的规则。要以创新求突破，围绕市场抓住主业，动员一切因素去创新，在严把环保和安全生产底线前提下求突破，实现稳中求进。
　　在立辉再生资源、国信环境、安凯车桥，鄂宏达听取了企业当前存在的困难和亟待解决的问题，要求相关部门抓紧了解情况，能解决的迅速帮助解决到位，不能解决的要解释到位。鄂宏达在与企业家交流时指出，企业要想实现长远发展，必须具备四个条件，即：有高度的市场敏感性，能把市场的信号反馈到生产、研发各个环节；有技术和科研力量，能够不断研制新的适销对路产品；有良好的管理团队和管理制度，能够最大程度激发员工潜力和活力；有高水平的企业家，能不断的突破自己找到最适合企业的发展方向。针对这四个条件，政府可以做四方面工作：一是创造信息交流渠道、平台，为企业同研发机构、市场、资本之间的对接多创造一些渠道、机会和平台。二是在企业家培训上多下功夫，让企业家接受运用新发展理念，增强企业应对市场变化的能力。三是把人才支持政策落实到位。四是与企业一道抓好市场开拓。
　　鄂宏达强调，新形势下，政府必须同企业构建新的亲和清的新型政企关系。政府要坚持问题导向，提高对企业服务的精准性和时效性，迈好“走进企业、了解企业、服务企业”三步曲，真正了解企业优势和需求，适合做大的支持其做大，适合做强的引导其做强。近年来，开发区相继出台了一系列支持企业发展、科技创新、人才、金融、外贸等扶持政策，构建了“1+N”政策体系，下一步党工委、管委会将在政策落实上下功夫，建立常态化帮扶机制，建立有效沟通渠道，全力为企业转型升级保驾护航。结合开发区实际，要实现四个一体化，一是产业发展部、产业促进局、经济发展局等相关单位要一体化，密切联系、互通有无，实现信息共通。二是产业服务部门要与企业一体化，使企业能够了解相关政策信息调整，政府能够随时掌握企业的优势，从而加强宣传推广。三是产业发展部要穿针引线促进辖区企业一体化，尤其是引导同一产业的企业，或者产业里面工艺相关联、市场相关联、技术相关联、甚至人员相关联的企业之间加强交流。四是区内企业要和外部企业一体化，多走出去开展交流、对标学习等。要深入开展进解促，能解决的问题解决到位，解决不了的，要解释到位。解决问题要有韧劲儿，不能希冀一蹴而就，不能害怕重复，持之以恒一点点解决问题、改良环境。
　　鄂宏达对装备制造产业发展提了建议。他说，装备制造产业是开发区的支柱性产业，经过多年发展，企业数量不断增多，产业规模持续扩大，产品种类日益丰富，科研创新能力逐步增强，产业基础进一步夯实，已经形成了一定规模的生产体系。但横向比较来看，还存在总体规模小，产业链条短，龙头企业少，创新能力弱，高层次人才少等不足。京津冀协同发展战略、国家新型城镇化战略、省“两区一圈一带”发展战略等带来的政策优势，以及开发区的区位交通优势、产业基础优势、人力资源和要素成本优势正在叠加，为装备制造产业发展提供了机遇和空间。实现弯道超车，必须增强企业自主创新能力和产品附加值，大力发展高端、终端产品，积极开拓市场、打造品牌，推动企业从生产型制造向综合服务型制造转变。
　　鄂宏达强调，新常态下，装备制造业的出路在于技改股改，通过技改股改优化产业存量、增强企业实力、增添企业活力，以创新驱动推动产业向高端化迈进。随着经济转型速度加快，企业家的经验性管理已无法满足企业发展需要，这就倒逼企业家必须建立以财务管理为核心的现代企业管理制度，明确企业经营理念和企业文化，从而再次激发企业发展内生动力。要建立以效益为核心的激励约束机制，分清利益、明晰权责，激发员工的主观能动性，同时规范员工行为。要加强企业家队伍建设，可以由政府牵头，与高校、名企合作开办“企业管理研修班”“企业家大讲堂”等，进一步提升企业家素质，提高科学管理意识和能力，增强企业应对市场变化和驾驭市场的能力，培养一支具有开放思维、科技思维、进取思维的企业家队伍。
　　鄂宏达强调，新形势下，产业要走平台化发展路子，这是企业自身发展规律决定的。随着社会发展，分工越来越细，这就要求企业做精做专，需要企业走合作的路子，以企业自身为平台，突破产业边界，通过合作的办法把所需要的资本、人才、资源、市场，在较短时间内整合在一起，满足客户日日增长的需求，实现多企业共赢、产业聚合发展。企业要增强政策敏感性，安排专人负责研究政策，适合企业的，由企业服务部门帮助申报。要加强人才培育和引进，支持企业加强与科研院所、知名高校、品牌企业的合作，政府将帮助企业人才享受包括市委市政府人才政策“黄金三十条”、开发区安澜人才计划等在内的相关政策，进一步降低企业人才引进成本，同时，利用好开发区职业院校集聚优势，加快培养技能技术人才，为产业发展提供人才智力支撑。