本报讯（赵庆川）6月25日，开发区召开“两学一做”学习教育专题会议，经济技术开发区党工委书记鄂宏达，党工委、管委会、人大工委、政协工委领导班子成员，区直各部门主要负责人，各分局（驻区单位）主要负责人，各镇街党委书记、镇长（主任）参加。
　　会议共分两阶段，会前，与会人员到我市12个县市区共23个民生项目现场实地考察产业扶贫、棚户区改造、教育医疗等其他亮点工作，听取相关情况介绍，并结合开发区实际及自身工作，与各项目负责人深入交流，学习相关经验。
　　会上，与会人员按照市委“从严从实、奋发有为”要求，结合参观考察，从思想作风方面找差距、挖根源、谈打算。鄂宏达从“怎么看”和“怎么做”两方面，剖析开发区干部在思想作风和精神状态方面存在的问题，安排部署下一步工作。
　　鄂宏达指出，上半年，开发区经济发展稳中有进，发展后劲持续增强，民生稳定形势向好，工作支撑条件基本摆布到位，但距离全市发展排头兵、桥头堡的目标差距还很大。针对现实情况，要承认差距、找准问题。开发区存在的问题，不在思路理念和基础条件，核心在工作作风和干部精神状态。当前，开发区部分领导干部存在着“两低、两小、两少”问题，即标准低、效率低，压力小、气度小，创新少、实绩少，个别同志遇事推诿扯皮，严重影响全区风气和工作推进。究其根本原因，主要存在五种不良风气，即等靠要拖、得过且过的暮气；坐井观天、画地为牢的骄气；怨天尤人、满腹牢骚的怨气；投机取巧、避重就轻的乖气；不顾大局、有令不行的戾气。
　　鄂宏达强调，要坚持年初制定目标不动摇，即围绕“当好协同发展排头兵、建好德州发展示范区”总体目标，以“当好平台争先进、抓好协同谋发展、立好规矩强作风”为主线，研究政策抓机遇，立足产业促协同，解决问题重创新，守住底线防风险，在协同发展中践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，服从服务全市大局，抓好五项重点工作、实现五个协同。要以“三做四要五不”要求，保障作风建设落到实处。要用做人正、做事勤、作风硬解决不敢干事的问题，坚持公私分开，坚持勤能补拙，坚持硬事硬办，一级抓一级，一级对一级负责，要以尽职尽责、率先垂范，身体力行、以能服人，团结为本、工作为重，敢于担当、勇于争先以及不怕问题、不怨以前、不怪群众、不受干扰、不贪名利的“四要五不”要求破解不会干事的问题，服从服务全市大局，尽职尽责主动作为，要以严督实考、以为定位，破解不能干事的问题。党工委将坚持“廉政看公私分开，勤政看工作实绩”原则，为敢于担当、一心为公、干事创业的干部担当，大力营造尚干不尚说、以实干促发展、以实绩论英雄的氛围，营造新风正气，激发干部群众干事创业热情。