清新风气提振士气，勇创佳绩鼓舞人心。全区领导干部会议召开后，袁桥镇深入学习贯彻会议精神，按照既定工作目标，积极凝聚发挥正能量，紧紧围绕建设“幸福袁桥”，面对新的重大发展机遇和各种挑战，激情干事、勇于担当、廉洁自律、力促经济和社会各项事业再上新台阶。
　　发展环境日益优化，项目工程快速落地袁桥镇牢固树立“优环境、抓项目、促发展”的理念，始终把优化发展环境作为各项工作的重中之重，优化发展环境，加大项目引进帮扶力度，大力建设“实力袁桥”。
　　随着高铁新区建设进一步展开，项目落地速度加快。在做好大王、小刘庄两大社区清障拆迁扫尾工作的基础上，全力服务道路基础设施建设。
　　今年以来，该镇共有滨河路、堤顶路2条道路启动建设，兴业建筑制造基地、康盛宏达科技有限公司等4家企业落户，涉及清障拆迁村庄10个，完成清障面积1956亩，涉及企业5家，拆迁房屋312座。为确保落户项目及建设工程顺利开展，该镇集中优势力量，攻坚克难。一是领导重视，落实责任。统一思想，认清形势，切实增强工作责任感和自信心。多次召开专题会议，研究部署拆迁工作，做到“五到位”，即：领导到位、人员到位、保障到位、措施到位、责任到位。二是完善制度，加强服务。严格标准，对房屋及地面附着物实地清点，实行每户一表，做到“零失误”，不走“回头路”。 清障拆迁过程中，对有顾虑、疑虑的群众进行耐心细致的思想工作。三是苦干实干、加快进度。滨河路的拆迁工作自3月底开始，镇将指挥部设在拆迁现场，在对涉及的房屋和土地进行详细测量的同时，及时处理清场过程中存在的遗留问题，确保清表一步到位，不留死角，利用近一个月的时间，圆满完成了拆迁任务，确保了工程的顺利进行。
　　在服务好项目建设的同时，加大对乱搭乱建、违章建筑的制止和拆除力度。严格执行《加强农村土地管理的实施办法》，取消了一切建房审批；对支部书记实行宅基地管理“一票否决”制，纳入全年考核。
　　完善城管执法队伍建设，抽调精干人员13名，配备专用车辆，加大巡视力度。联合市、开发区城管执法局对乱搭乱建的行为出重拳打击，共处理违法建设行为198起，遏制了乱搭乱建现象，为新区建设营造了良好的环境。
　　基层组织不断加强，党建工作亮点纷呈
　　根据2013年初制定的《中共袁桥镇委员会2013年组织工作要点》，在巩固去年基层组织建设年各项成绩的基础上，重点实施了以下三项工作：一是加强人才工作，打造“智力”高地。
　　该镇根据组织工作发展的新形势、新任务，重点实施了“十百千”人才
计划。 “十百千”，是指引进培养储备10名高等院校高学历人才；储备100名具有特殊专业技术的高工或技师人才；免费培训1000名农民工。制订在外高学历人才台账，记录本人详细情况，安排专人跟踪服务。目前，全镇共调查摸底在外博士生6名，硕士生15名，填写《袁桥镇在外就业创业人员情况登记表》330人。在镇工业园建设大学生科技创业园一处，重点培育有创业意愿的大中专以上毕业生和有志青年，在场地、资金、项目、人员等方面予以扶持。
　　二是加强基层党建，夯实执政地位。
　　抓好社区村级组织集体经济增收计划。按照市委、市政府《关于进一步发展村级集体经济切实保障村级组织运转的意见》（德发【2012】16号）要求，对发展集体经济的14个社区43个村逐一拉出单子，完善档案资料，健全账目台账。通过“两区同建”增加土地流转、依托重点工程占地、基础设施建设、兴办工业项目、发展第三产业、创办经济合作组织等方式增加集体收入，建立健全规范管理和使用村级集体积累的长效机制，取得了扎实成效。目前，袁桥镇社区和村集体经济收入分别达到10万元和3万元。
　　网格化党员联系服务群众密切干群关系。研究制订了《袁桥镇建立网格化党员干部联系服务群众制度实施方案》，要求镇村党员干部每人联系服务群众5名，下村走访及时填写 《包村干部联系户情况表》，每月下村调研一次，每月19号汇报走访情况，并以管区为单位，汇总走访情况交党建办公室存档。今年以来，结合全镇重点工作，全镇党员联系服务群众1500余人次，现场答复解决群众问题129件，帮助群众办理事项215件，得到了群众的一致好评。
　　加强为民务实清廉教育，强化党员队伍建设。重点加强对社区村支部书记、主任、会计、计生主任四职教育培养。坚守职业操守，加强为民服务和敬业奉献意识。利用会议机会，每月15日对计生主任、每月底对村会计进行集中业务培训。根据《百分考核》对支部书记进行半年工作考核，并根据考核情况和任职年限，对其星级进行调整。按照上级要求，对发展党员情况在党员比例、结构、党员质量方面进行调控，新发展党员25名，妇女党员比例达到30%、35岁及以下比例达到70%、“两新”组织比例达到20%。
　　三是人力资源和社会保障工作。
　　2013年，袁桥镇把人力资源和社会保障工作重点放在“打基础、搭平台、创亮点、增实效”上，把招工招聘和免费技能培训工作贯穿全年，全力做好服务企业和群众工作。春节过后，组织了两次大型招工招聘会，参加人数达到2000人，现场报名人数达到300人，现场参加免费技能培训报名60人。截止目前，共发放明白纸5000多份，联系企业43家，提供就业岗位500多个，推荐就业200余人次，与5家培训院校合作，免费技能培训400多人。活动的开展，既满足了农民的培训就业需求和企业用工需求，又取得了较好地经济和社会效益。具体做法是把劳动就业培训内容增加到《百分考核》中加以引导；做好培训人员摸底调查工作；探索灵活多样、针对性强的培训模式，解决部分劳动者“培训没时间、培训不便捷”的现实问题；在做实培训的同时，加大招工招聘宣传和服务力度。在职业介绍、就业创业咨询、岗位信息提供等方面为企业和群众提供更加优质的服务。
　　财税工作常抓不懈，经济指标稳步增长
　　袁桥镇将财税工作摆在突出的位置，按照“培植税源、强化征管、盘活存量、增收节支”的总体要求，成立了袁桥镇综合治税工作领导小组，坚持强化税源控管，堵塞税收漏洞，加强部门协作，不断挖掘税收增长点。
　　一是清查摸底，组织专门班子对全镇大小企业和个体工商户进行了全面清理排查，对零星税源进行了逐户清理，做到应征尽征。二是努力培植新的税源，对新落户的企业项目派出专人靠上服务，确保把工商营业执照、税务登记注册在袁桥。三是积极开展税收征收工作：成立党政班子成员为组长的三个征缴小组，每周下企业了解情况，讲政策、谈利害，动之以情，晓之以