本报讯 4月13日，省商务厅开发区管理处处长张连峰带领考核组一行来我区，就人才目标责任制工作开展情况进行考核。党工委委员、管委会副主任李建强，党工委委员、组织人事部部长许勇陪同。
　　考核组首先对我区人才目标责任制工作开展情况进行了满意度测评，并听取了我区人才工作情况汇报。查阅了相关资料，对经济技术开发区在人才建设和目标责任制考核试点工作中采取的做法和取得的经验给予充分肯定。他们希望经济技术开发区在下步工作中，要加快平台建设，进一步建立健全引进机制，切实推动人才强区战略的实施，提升人才集聚能力，为开发区健康发展提供人才保障和智力支持。
　　近年来，我区坚持把人才发展作为强区之基、竞争之本、转型之要，大力实施“人才强区”战略，加速聚集高层次创新人才，努力以新人才引领新产业发展，以人才优势赢得创新优势、竞争优势。截止目前，全区人才总量4.2万人，其中，博士后1人，博士62人，省优秀突出贡献青年专家2人，省乡村之星2人，市乡村之星3人，享受国务院特殊津贴1人。
　　会后，考核组一行先后到德州高新技术创业中心、洁阳新能源、景津集团等地进行了检查。 （张学谦 王晶）