本报讯 为进一步加强城市管理队伍建设，解决队伍工作中存在的突出问题，进一步提高全体人员素质，城管执法局积极组织开展了“纪律作风建设活动”。在活动中，坚持以改作风、树新风、促工作为基本要求，保持作风警钟长鸣，使纪律作风整顿活动取得明显成效。
　　加大学习力度，确保队伍思想稳定。城管执法局结合工作实际情况，普遍开展纪律作风建设活动，组织全局工作人员认真学习《德州市机关作风建设“八条禁令”》和《德州经济开发区城管执法局工作人员行为准则》等相关条例、规章制度。将“八条禁令”和“行为规范”发放到职工手中，以科室为单位认真组织学习。使全体干部职工对“八条禁令”和“行为规范”有了更加深刻的认识；大到思想认识小到一举一动，全体干部职工都严格按照文件中所提出的具体要求严格要求自己，切实将相关规章制度深入到实际工作中去，通过实际表现更好的深化学习，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，确保思想不散、干劲不松、队伍不乱，以饱满的工作热情和无私奉献的工作精神，圆满完成各项工作任务。
　　加大检查力度，确保建设落实到位。机关作风建设是长期的,而非一朝一夕之事，要求各科室经常开展自查自纠，从中发现自身工作中的不足并将自查自纠与实际工作相结合，按照“行为规范”要求逐项对照查找存在的突出问题切实加以解决，确保自查自纠落到实处，严防违反“行为规范”事件的发生。同时局督查科充分发挥职能作用，按照真抓、早抓、主动抓的要求，严管、严查，对全体工作人员进行“不打招呼”式的抽查，及时解决各项工作中存在的问题，促进作风建设活动的深入开展。全面形成了教育、自查、监督立体式作风建设框架，确保各项措施落到实处，促进全局纪律作风根本好转。
　　建立长效机制，切实提升干部队伍素质。一是加强制度建设，在开展作风建设活动的同时不断探索符合城市管理队伍建设实际且可操作性强的规章制度。二是不断巩固作风建设活动成果，建立健全长效机制，使作风建设制度化、规范化，真正做到在制度的纪律面前人人平等。三是大力培育符合开发区实际情况的和谐城管文化，用城管文化增强城市管理执法队伍的向心力和凝聚力，使大家养成遵章守纪的自觉性，形成行动统一、步调一致的战斗集体观念和服从命令听从指挥的服从意识，不断提高组织指挥和快速反应能力，达到组织纪律有新加强、部门工作有新亮点、为民服务有新举措、队伍素质有新提高的作风建设成效。 （孙明）