本报讯（通讯员 孙媛媛）
　　4月10日晚，东海集团第276期企业文化论坛如期举行，本期论坛在集团钉钉内网线上组织。
　　本期企业文化论坛的发言内容及题目，依旧围绕企业文化“五十四条”精神和企业管理制度谈理解讲体会。在中层以上干部全部精心准备的基础上，发言名单及材料经过层层审核，最终筛选出17人发言。
　　发言中，大家紧扣主题，结合企业发展和各自工作实际，根据亲身经历或是亲自看到、听到的情况，从职业化心态和专业化能力的角度分享心得。
　　夏津壹号院营销部销售管理经理苏月军以“做事敢为人先，做人甘为人后”为主题展开讨论，他说：“做事敢为人先”，是一种勇气，一种魄力。在我们的生活和工作中，我们时常会面对各种各样的困难和挑战。这个时候，我们需要的不仅仅是智慧和技能，更需要的是那份敢于挑战、敢于创新的勇气。敢为人先，意味着我们要敢于走出舒适区，敢于尝试新事物，敢于面对未知的风险。“做人甘为人后”，是一种谦逊，一种包容。在人际交往中，我们往往需要学会倾听、理解和尊重他人，在与人相处时，保持一颗谦虚的心，不张扬、不炫耀，愿意为团队的成功默默奉献，这种甘为人后的精神，不仅能够让我们赢得他人的尊重和信任，更能够让我们在团队中发挥出更大的作用。
　　建设集团一公司副总经理张辉以《新环境及形势下的机遇与发展》为题目，就如何抓住产业调整的机遇展开讨论，他说：建筑行业仍然是国家经济稳定的压舱石，并且在建筑行业里的投资仍占据较大比重。对于建设板块来说，需要重新审视行业发展的方向及动态，及时快速地选择调整，由传统的住宅地产、商业综合体等，快速转换施工承揽业务，例如老旧城区改造、有实体产业的企业改扩建、政府基础设施建设、高标准农田建设等国家重点扶持产业。
　　长江物业禹城区域总经理白光健以“在其职、负其责”为主线，畅谈责任。他说：“人的意志、言行是由自己的思想去操纵的。做事不一定非要尽善尽美，但一定要踏踏实实、堂堂正正、光明正大，只有这样才是我们做人做事的立身之本，所以我们每一个人都要做一个有责任心的人，这是我们每一个人的道德和素质。作为一名项目经理，我们应当既会管理又懂经营。管理好自己不触碰公司的红线，带好自己的团队，帮助团队成长，为公司选好人，培养好人，且留住人才。对内比业绩，对外比待遇。懂经营，就是按照公司的要求不打折扣地完成任务，不为困难找理由，只为成功找方法，为公司创造应有的利润和价值。”
　　本期论坛结束后，企业文化部根据演讲人获得点赞的多少，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并在下期论坛上公布获奖名单。集团为他们授予电子荣誉勋章。