本报讯（通讯员纪海玲）
　　7月15日下午，建设集团一公司组织召开生产条线民主生活会暨7月份后备干部座谈会。
　　今年以来，一公司坚持每个月召开 一次后备干部座谈会，旨在了解骨干人员的思想和业务情况，持续、加速人才培养。本期座谈会以民主生活会的形式开展，针对当前各项目均处于施工关键阶段，分析、总结当前生产管理的客观情况，反思存在的问题和不足，对自身在思想和管理方面进行深入剖析，为下一步的工作推进把准方向、理顺思路、完善计划和制定措施，进一步强化生产条线的系统化管理，达到提升管理水平的目的。
　　本期民主生活会参加人员为分公司高层、工程管理部全员，项目经理及生产经理，并特邀集团副总经理陈志飞参会。会上，大家逐一发言，分析自身在思想和管理上存在的问题，提出管理上的难点和需要公司解决的问题。针对大家提出需要解决的问题，分公司总经理现场予以协调解决。集团副总陈志飞对生产系统的工作进行指导性发言，肯定了召开此次民主生活会的必要性。强调问题和差距是客观存在的，但是正视问题和改进提升才是进步，要打破思想上的局限性，在当前严峻的形势下，必须要寻求突破和进步，才能在市场上占有一席之地。
　　通过此次民主生活会，大家梳理、统一了思想认识，坚定了干好工程的信心和决心，更加明确了工作计划和实施目标，为下半年的工作开展夯实了基础。