本报讯（通讯员董春霞）
　　为进一步保障企业和职工双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，激发员工工作热情，促进集团健康持续发展，7月20日，长江物业集团举行2023年度《企业工资(薪酬激励)专项集体合同》签约仪式。长江物业集团企业方首席代表、总经理蔡少武，职工方首席代表、长江物业集团工会分会主席赵耀，在与会62名职工代表的见证下，在《企业工资(薪酬激励)专项集体合同》上签字。
　　《企业工资(薪酬激励)专项集体合同》正式签署前，长江物业集团参照省总工会下发的集体协商“一样本两指引”手册，在东海集团党委、工会的帮助指导下，在深入调查研究、广泛听取劳资双方有关人员意见的基础上，结合企业实际，起草了《长江物业集团工资(薪酬激励)专项集体合同》讨论稿。按照集体协商制度，又专门召开了企业方、职工方代表集体协商会，双方代表在平等信任、和谐友好的氛围下，就集体合同的条款进行了深入沟通和平等协商，最终达成一致意见。而后上报德州天衢新区工会审核把关，经批准后提交本次职工代表大会讨论通过并进行签署。
　　东海集团工会和董事会高度重视职工工资(薪酬激励)专项集体合同签订工作，把它作为保障职工权益、凝聚各方力量、建设和谐企业、促进企业发展的重要内容来抓，多次召开专题会议进行研究部署。依据省总工会下发的集体协商“一样本两指引”手册，在市、区工会指导下，首先从下属子公司长江物业抓起，而后将陆续在各子公司全面推开和落实，努力谱写新时代和谐企业新篇章。