本报讯（通讯员董菲）
　　5月27日，长江物业在东海集团18楼会议室召开“第11期企业文化论坛”，总部全员、区域总经理、项目负责人、住宅小区客服管家共计155人参会，会议采用现场加腾讯视频会议的形式，除德州主会场之外，另设济南、泰安、烟台、邹城、齐河、禹城、临邑、武城等12个分会场。
　　本次论坛共分为两个环节。第一环节，由13名同事就“带着团队打胜仗”这一主题，通过自身的工作实际和身边的真实案例，结合个人的理解，从如何打胜仗、能打胜仗的团队有哪些特质等多个方面进行了精彩的演讲。大家一致认为，作为一名管理者要能够时刻认真思考，对照自身，要有“打胜仗”的决心与激情，更要有切合实际的目标与办法，才能真正带出一支“常胜之师”。
　　第二个环节为签署军令状。在德州主会场及12个分会场，长江物业经理级以上共计45人，当场签下军令状：
　　“公司委以重托，寄予厚望！本人能否胜任，事关公司长远发展，事关全体员工切身利益！本人深感责任重大，使命光荣！”
　　“本人谨记：带领团队攻坚克难、奋发进取，是第一要务，更是应尽之责！要我做的都是困难，我要做的就是挑战！目标既定，使命必达！”
　　“本人承诺：严格遵守公司的规章制度，维护公司品牌，坚决完成各项任务指标，坚决带领团队打胜仗！如完不成任务指标或工作达不到公司要求标准，本人绝不以一己之私影响公司和团队，本人愿主动请辞或接受降职降薪、调整工作！”
　　签署仪式结束，长江物业总经理蔡少武做总结发言，他强调，“带着团队打胜仗”的基础是“团队”，根本是“领导者的能力”，关键词是“打”。不靠个人靠团队，所有的胜仗都是靠团队成员共同“拼”出来的，这就要求团队的管理者要有能力带领大家去“打”去“拼”，才能取得最终胜利。蔡少武表示，全体管理人员签署军令状，对公司对员工都是一种承诺，是激发大家奋勇向前的动力。他说，前进的冲锋号已经吹响，希望全体管理人员以前所未有的精神，不负重托，不辱使命，为企业的发展贡献更大的力量。