德州晚报全媒体记者胡兵刘畅
　　劳动创造未来，拼搏成就梦想。在东海一个个平凡的岗位上，有一群最美“劳动者”，他们爱岗敬业，他们甘于奉献，他们精益求精，他们努力奋斗，他们用汗水、勤劳、智慧，创造了东海一个又一个新的辉煌。
开发集团运营管理中心运营管理经理金海超：为企业发展贡献全部力量
　　今年29岁的金海超，毕业于青岛理工大学，加入东海已经是第四个年头了。在这四年的时间里，他从一个涉世未深的职场新人，逐步加深了对运营工作的认知。
　　负责第一个项目运营工作时，因为需要保开放、保供货、抢开盘，金海超每天在项目现场盯到凌晨，确保三点一线示范区、桩基、土方等工程按节点完成。“工作有干劲，但是方法不得当，也因为经验不足、管控方式和力度欠缺的问题，吃了很多亏。”金海超说，也因为这些问题，自己积攒了宝贵的经验，为日后的工作奠定了坚实的基础。
　　去年的10月，开发集团要向控股集团进行目标达成汇报，当时报告内涉及到新增数据的统计与调整，需要统计分析所有项目的数据，且部分基础数据缺失，第二天上午八点半就要进行汇报。时间紧，任务重，金海超所在的团队排除困难，查找、分析、核对各项目数据，一直到汇报当天凌晨四点多，终于完成了整个报告数据的校对。“虽然过程很曲折，身体很疲惫， ‘尽快抓紧但是无时效，节点即报是铁条’的企业文化一直深深地鞭策着我。”金海超说。“对于东海人来说，在正式上班的那一刻就要拿出120%的状态，打起十二分精神迅速投入到工作中，抢抓时间，紧盯目标，扎实工作，为实现2021年全年目标开好局、起好步。”金海超说。随着企业规模的快速增长，影响力的不断提升，作为企业的一员，他更要珍惜平台，珍惜这来之不易的机会，为企业的发展壮大添砖加瓦，奉献自我。
长江物业天玉铭城见习项目总经理李迎迎：当好业主的大管家
　　2016年，李迎迎进入山东长江物业服务有限公司实习。她从最基层的岗位做起，脚踏实地，不断进取，5年后，她已经成为项目经理，在服务中深得业主的认可和称赞。“满足业主对美好生活的向往，这是我们的使命。”李迎迎说。
　　为了发现工作中存在的问题，李迎迎要轮值保洁岗位。一天的轮值工作结束时，李迎迎已经累得腰酸背痛，但通过一天的体验，她发现了管理中存在的问题，也直接听到居民的反馈意见。
　　在疫情防控常态化的情况下，为了保障广大业主的健康与安全，长江物业各个项目严格落实每项疫情防控工作。李迎迎在疫情防控最紧张的时期，每天坚守在工作岗位上，经常值班到凌晨，确保万无一失。有的业主孩子在武汉上大学，要返回德州。李迎迎就带着所有证明材料，到高速公路出口去接车，确保业主安全到家。其中，有一位业主的孩子在武汉上大学回到德州后，居家隔离，物业工作人员还专门安排一名保安为他家提供服务，帮助业主购买生活用品、扔垃圾、打扫楼道卫生，每日两次对业主家所在楼层通道、电梯进行消毒。
　　在2020年度，李迎迎负责的天玉铭城项目，各项服务指标完成率都名列前茅，多次受到小区业主的称赞及同事的认可，在年度表彰大会上，她被评为“优秀项目总经理”。对此李迎迎表示：“能为长江物业增光添彩、能为业主有效的服务，一直是我的不懈追求，在未来的工作中，我一定会做得更好，一定不会辜负大家对我的信任。”
建设集团203项目部商务主管张保花：做工作中的实干家
　　张保花，从2019年4月开始进入临邑·东海院子项目部。这期间，她工作态度认真负责，提报的数据及表格准确性高，对商务管理工作也有自己的想法，得到了分公司及商务条线领导的一致好评。
　　另外，张保花作为女员工，长期驻外没有任何怨言。2020年10月底，她的父亲心衰发作入院，需要有人陪护，她没有放下项目的商务管理工作，而是带着电脑，一边陪护一边工作。父亲出院后需要有人照顾，为了不耽误项目上的工作，她把父亲接到临邑照顾，直到父亲能够活动，她才把他送回德州家中。
　　在2020年底临邑·东海院子进入收尾阶段，两个多月的时间，重新绘制广联达计量软件，逐项核对工程量，时间紧任务重，为了保证在规定的时间内完成这项工作，张保花有时候晚上十一点还在分公司加班，每天休息时间不到六个小时，终于在年前将成本数据基本锁定，为项目兑现提供了数据支撑。
　　年后，因为临邑·东海院子分包结算时间要求比较紧，张保花一上班就开始紧张的结算工作，一直在“算量-对量-谈判”的过程中，加班已成为常态，两个月的时间只休了两天班，在规定的时间内完成了公司要求的结算工作，对于尚不能结算的经过几轮谈判也有了初步的结算意见，等待集团领导开会定案。
　　因为公司在临邑新开了一个临邑·东海院子西区项目，经沟通，张保花决定继续在临邑工作，目前处于新老项目同时管理的状态，工作任务重、事情多，只能在最短的时间内完成老项目的工作，在新的工地争取吸取前期经验，从开工起抓好商务管理工作，做到从商务角度为项目创造更多的利润。但她毫无怨言，仍在埋头苦干。她说，自己要做工作中的实干家。
东海天下旗舰酒店预订部员工刘梦圆：对自己“鸡蛋里挑骨头”
　　2020年7月，大学毕业的刘梦圆幸运地成为了东海集团的一员。初入职场，这个24岁的年轻女孩，有着一股敢拼敢闯的干劲和一份精益求精的热情。迅速进入角色的她，出色地完成了部门交派的各项工作任务，如今已成为团队中不可缺少的一员。
　　刚入职时，刘梦圆接到的第一个任务是为集团旗下的温泉水世界招募餐饮合作商，对于性格稍显内向的职场新人来说，这是个不小的挑战。一周时间里，她和同伴跑遍了各大商场和餐饮门店，吃了20余次闭门羹。但她没有放弃，找前辈取经、上网搜索资料，甚至寻找从事销售岗位的朋友咨询，她慢慢调整自己的洽谈方式，也逐渐学会找准对方诉求，很多商家她都反复登门拜访。功夫不负有心人，经过10天的实践锤炼，刘梦圆终于拿下了第一家意向单。
　　2020年10月，刘梦圆调入东海天下旗舰酒店预订部，参与酒店的筹开工作。新的岗位需要她快速熟悉酒店的功能布局、参与各项规章制度及工作流程的建立、协助酒店进行人员招聘等。面对这些繁重复杂的工作内容，她化压力为动力，每天提前半个小时到岗，打扫卫生、回顾前一天工作情况、制定当日工作计划。刘梦圆告诉记者，她不仅要求自己所有工作都要早于规定时间完成，还习惯对完成的文稿、方案反复修改，直至自己找不出任何瑕疵才肯交付给上级。
　　在近期负责的服务手册制定工作中，她担心自己考虑的不全面，便反复请教同事、参考大量案例，20余页内容她提前四天便整理完成。但她不满意，反复听取不同人的建议修改了一遍又一遍。“你已经做得很好了。”面对同事的好心肯定，她还是固执地，直至自己完全找不到问题，才放心地交付给领导。