她们是雷厉风行的女汉子，撑起了东海集团的半边天；她们是盛开的花朵，芬芳了各建设工地。在庆祝三八节之际，为您介绍的是东海集团三位杰出女性的典型事迹。
财务总监郝凤君：做行业带头人更要做坚强母亲
　　德州晚报全媒体记者刘畅
　　虽然就职东海开发集团财务总监仅半年时间，但郝凤君在同事们眼中却像个“老东海人”。从熟悉企业制度、整肃团队风貌，到超标准完成费用管控、资金管理等重点工作任务，她“躬心入局”的样子时常让人忘了她也是妻子，是母亲。
　　郝凤君今年40岁，对于她来说，就职于东海后的生活并不算轻松。“地产行业中能做到高管位置的女性并不很多，这自然与行业工作强度之大有关，而东海又正值飞速发展的时期，挑战不言而喻。”她说，在积极向上的整体氛围中，谁都不会甘于放慢脚步。因此，加班加点成了常态，半夜十点回家也变得司空见惯。
　　在郝凤君的带领下，财务团队再创佳绩。可此时，家中正读初二的儿子却开始出现了叛逆情绪。半年以来，凡事工作优先的郝凤君未能出席过一次家长会，甚至未接送过一次孩子。有一次，儿子在学校寄宿期间出现了严重的感冒症状，情急之下老师打电话给郝凤君，希望她能送点药到学校。可恰逢集团正在开一个重要会议，郝凤君看了一眼手机，思绪便又立即回到了工作上，待她再想起回拨电话给老师时，已经几个小时过去了。“女性如何平衡事业与家庭？”郝凤君认为，这是一个永恒的话题，而她坚信自己一定能够做好。为了尝试让儿子理解她、争取多一些时间陪伴儿子，她有时会在休息日把工作带回家做，“学生学习很辛苦，父母工作也一样很辛苦，我们每个人都有自己要做的事。”渐渐地，儿子似乎也慢慢开始理解了母亲的选择。“不要给自己设障碍，永远不要丧失自我成长的动力和目标。”郝凤君认为，对职业女性来说，事业和家庭一样都是不可或缺的。而她更有幸加入了一个极为开放、阳光且包容的企业，她享受与伙伴们一起运筹帷幄、施展拳脚的每一个时刻，为能够充分表达自己的看法而感到荣幸。
一公司采购管理部经理郭静：坚守在建筑工程施工第一线
　　德州晚报全媒体记者胡兵
　　2009年7月，郭静来到东海建设集团工作；2013年，她被评为助理工程师。自获得“助工”资格以来，她一直工作在建筑工程施工第一线。在工作中，郭静一丝不苟，经常加班加点，勤于向老同志、老师傅请教，努力学习施工技术有关的知识，逐渐成为一名合格的工程管理人员。“我的岗位起着承上启下的作用，既要把工作做好，又要带好团队。”郭静说，工作中，要有责任感，有积极阳光的好心态，要从自身做起，做好榜样，熟练掌握工作内容，不断学习，提高解决问题的能力。
　　2011年，郭静通过考试取得了二级建造师资格，2018年又考取了一级建造师资格，被评选为中级工程师，同时还分别参加了质检员、专职安全员、资料员的培训考核。
　　郭静认为，只有不断成长才能当好领导的助手，才能更好地带领团队，深入地指导项目工作，高质量地完成集团公司的各项工作部署。在招采工作中做人正直，做事坦荡，是每一个招采人员的工作标准，对每一个合作伙伴都要秉持公平公正公开的原则，这样既能把公司的利益放在第一位，又能维护好合作伙伴。
　　工作中，郭静多次获得国家级奖励。2016年，她与同事合力研究发明了一种建筑装饰板用打孔设备、一种建筑工地用的电动手推车，获得了中华人民共和国国家知识产权局认可的实用新型专利。同时她还参与公司技术中心工法研究小组，进行施工现场的工艺改进研究工作。2018年，郭静参与开展《新型洗车台的研制》质量管理小组活动，获得国际级工程建设优秀质量管理小组二等奖。“参加工作以来，我一直努力做一名优秀的建筑工程管理人员。”郭静说，建筑行业是一项学问颇深，涉及知识面很广的行业，她的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。她将一如既往地坚持一丝不苟的工作态度，努力学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，不断丰富理论知识，提高工作能力，为建筑事业贡献自己的力量。
山东长江物业区域总经理王建香：做让居民满意的大管家
　　德州晚报全媒体记者胡兵
　　走进物业办公室，王建香的办公室里挂满了居民送来的锦旗，这是她工作成绩的体现，她要做让居民满意的大管家。
　　王建香自2011年4月入职长江物业以来，从基层保洁岗位做起，到现在已经成为一名优秀的区域项目总经理。从事物业工作近十年来，每一次岗位晋升都和她孜孜不倦的学习态度、爱岗敬业的工作作风、与人为善的处世原则息息相关。
　　在天玉铭城上班时，虽然离家仅有五分钟的路程，但王建香中午很少回家，吃饭在单位。遇到跑水等突发状况，不论是晚上还是白天，都是第一个到达现场。
　　担任福满园小区项目经理时，王建香总是第一个到单位，最后一个回家，遇到下雨或者下雪天气，她吃住在单位，半夜到园区和负一层查看是否有漏水现象。过年本是阖家团聚的时刻，每逢春节值班，王建香都把休班的机会让给别人，想着园区的孤寡老人，放弃与家人的团聚时刻，给园区老人亲手送上热腾腾的水饺，陪老人过年。在她担任项目经理期间，业主满意度、收费率都是同行第一，业主投诉率几乎为零。
　　2019年，王建香接管阳光花园小区，不到两个月的时间，便对园区老化的设备设施进行了清查和维修。2020年，园区共计整改17项，增设车位160个，缓解了园区停车难的问题；疫情期间，物业工作人员加班加点积极工作。阳光花园小区在德城区防疫评选中三次夺冠。
　　疫情期间，居民出门不便，为保障业主日常生活需求，王建香带领物业人员冒风雪、顶严寒为业主订购新鲜的水果、蔬菜，设立“跑腿代办”，送货上门。对疫情期间从外地回来需自我隔离的人员，阳光花园小区设立“一对一”帮扶对象，物业人员为需要隔离的业主购买所需生活物品，接外卖送快递。在园区设立便民平价供应点，提前进行称重、分拣，方便居民选购。
　　此外，为解决学生打印资料的难题，疫情期间，物业人员零利润为业主打印学习资料，共打印学习资料两千多份，赢得了业主的称赞。受疫情影响，理发店不能营业，物业人员便将理发师请进小区，为园区24位老人免费理发。
　　除了这三位女强人，“老大姐”辈的总会计师薛梅、建设集团一公司总经理王玉文……都陪伴东海走过了18年以上的征程，她们忠诚敬业，业务精湛，认真负责，任劳任怨，与企业共成长，为集团发展作出了重要贡献。
　　在东海，像她们一样的“女神”还很多。女性占到东海员工的五分之二，她们是东海发展的重要力量。