本报讯（通讯员 王慧）
　　9月10日晚，东海集团第251期企业文化论坛正式开始，此次论坛首次采取多会场视频会议的方式，以德州东海大厦为主会场，另有济南、烟台、邹城等9个分会场，共计五百余人以视频的形式参加此次论坛。本期论坛围绕“如何深入理解和自觉践行集团企业文化”展开讨论交流。东海集团董事长魏建国、总裁魏建民参加，党委书记苏振水主持。
　　来自集团总部及各板块的21名中高层领导上台进行发言。控股集团融资二部总监李绪秀、开发集团城北事业部总经理冯雪梅、平原事业部总经理万增宝、成本管理中心经理赵志光、建设集团二公司副总工程师窦红利、见习副总会计师孙庆勇、四公司副总经理王亮、物业集团武城项目总经理刘娜从以人为本为核心、强化思想引领等方面，用自身的经历和见闻阐述了君子之修身，内正其心。学习自律、自省、乃至不断地自我完善提高的重要性。投资拓展中心二部总监李统文、建设集团见习副总经理毕绪文从东海的发展历程和企业信念出发，围绕“诚信、利他、执行、标准、合作”这一文化理念，表示诚信不仅是做人的准则和职业操守更是企业的凝聚力。
　　开发集团济北事业部总经理翟东超、文旅集团总经理刘光绪、建设集团副总经理刘继峰、一公司生产副总穆守镇、二公司生产副总张文海、三东筑工总经理房泽志、104项目部见习项目经理肖光正、207项目部项目经理申海宝以创业情怀为基点，表达了积极的阳光心态和高效的劳作与勇于担当的责任心在个人工作和企业发展中占有重要的地位。建设集团见习副总工程师梁伟、物业集团见习总经理助理王建香强调将标准化为量尺与前提，执行为过程，力求工作做得更加完美。建设集团见习副总会计师、见习经理宋述辉诠释了企业文化的塑造如何让员工实现自我管理、自我激励，企业文化是企业管理的最高境界。