本报讯（通讯员赵法诚）
　　5月17日，东海集团董事长魏建国与建设集团新入职中高层员工齐聚一堂召开座谈会，对企业文化和管理制度进行了深入学习交流。
　　今年以来，许多来自其他大型建筑施工单位的专业人才加入东海。这部分人才的引进，不仅注入了新活力，同时也带来了丰富的管理经验和文化理念，如何尽快地了解东海、适应东海，进而融入东海，对于新入职中高层人员稳定发展、建功立业至关重要。
　　座谈会上，魏建国首先对新入职中高层员工能够认可东海并选择东海表示欢迎，对其今后的工作和发展提出殷切期望并寄予厚望。随后，各位新入职中高层人员汇报了入职以来的心得感受和工作成果，也对东海企业文化的理解与学习做了简要汇报。一致认为，东海企业文化54条内涵丰富、理念超前，非常接地气，作为东海集团的重要标志及经营指导理念，与集团管理制度相辅相成、共存共依，要认真学习领会，自觉贯彻落实。最后，魏建国对大家的汇报做了点评。