本报讯（通讯员王岩）
　　为使东海企业文化深入人心并转化为每个人的自觉行动，增强员工对企业的认同感，三东筑工成立了“企业文化青年宣讲队”，并于10月26日召开首次宣讲会，对公司员工进行企业文化宣传教育。
　　公司组建企业文化青年宣讲队，通过学习宣传东海集团企业文化，帮助员工深入理解和掌握企业文化理念及精髓，弘扬积极向上向善的正能量，引导员工积极践行企业文化，并及时了解员工思想动态，有针对性地做好员工思想教育工作，帮助员工解决工作和生活上的问题，让新员工快速融入企业，激发员工爱企如家的真情实感和工作积极性。
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宣讲队成员学思感悟摘编
给事业多少，得多少事业
　　我认为人不能太计较自己为公司付出了多少，公司又给了你多少，付出与待遇不仅成正比，更是自己成长进步的基础。你在完成一项工作的同时，也在积累经验，这些经验也是很宝贵的财富。并且你在处理这项任务时所展现出来的才华，也会被人看到。所以不要吝啬自己的付出，付出总会有收获特别是事业上的收获。
技术部李月梅
无学，无知，无智，无未来
　　不学习，不知道，没智慧，也就没未来，天生聪明的人少之又少，更多的还是靠后天的“勤能补拙”，后天的努力决定了我们这样的普通人是否能有所成就。学习获得知识，知识填充你的智慧，智慧决定你的未来。
技术部于宏玲
俗话说:“活到老，学到老”，学习是伴随人一生的事。不学习的人没有智慧，没有智慧的人也就谈不上有未来。刚进入职场的我们，每一位同事都是自己的老师。多学多问的人才能走的更远，才有更加光明的前途。步入职场是人生新的起点，要报以多学习多了解的心态，去探索这个崭新的世界。
生产部孙浩
共容、共融、共荣
　　这句话，不仅是一个企业或团队需要做到的，对每一个人来说也是需要践行的。在一个集体或刚进入一个新的环境里，要学会包容他人，每个人的脾气、性格和特点都不一样，难免会有意见不一致的时候。当观点相左的时候，要多站在对方角度思考，积极、主动去解决问题，营造一个融洽的同事关系。努力融入集体，个人的力量再大也大不过集体，要懂得团队协作，与同事之间配合好；树立主人翁意识，爱岗敬业，维护企业的利益和形象，我与同事共成长，我与企业共荣辱。
经营部冯晓霞