本报讯（通讯员 张天琪）
　　为了全面了解评价员工业绩，树立奋发进取的价值导向，营造积极向上的工作风气，有效地激励优秀员工，发掘工作先进典范，近期东海建设集团德州公司组织开展“月度优秀项目部和优秀员工”评比活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性。
　　在此次评选活动中，“月度优秀项目部”奖项为每月评选一次，评选依据为公司对各项目的月检成绩排名，排名第一的项目部将被授予流动红旗，并获得一定的奖励。而“优秀员工”奖项为每半年评比一次，公司通过着重考察员工在本职岗位的业绩进行评选，考察期限为半年。获奖员工除获得奖励外，还将登榜公示以资鼓励，并为其他员工树立榜样。
　　对于工作，惩罚和奖励都只是手段，其根本目的是要在工作上见效果。德州公司通过评选活动，进一步激活了各项目部干事创业的强劲动力，并以此为契机有效强化工程管理水平，推动各项目工作高效快速开展。