本报讯（通讯员陈志雷）
　　优秀企业就像一块巨大的磁石，吸纳着八方英才。今年7月，又有200余名应届毕业生入职东海，为集团的发展注入了新鲜血液。当然，引进人才，更要留住人才。
　　8月初，第二次新生交流会分别在禹城玖号院和齐河清河园进行。交流会上，应届生们相互进行了自我介绍、工作心得分享等。集团机关总部人力资源部经理范建军、建设集团三分公司副总经理孔维富、四分公司总经理宋亚华就集团发展情况为大家进行了全面细致的讲解，并对应届生的职业规划、安全方面等问题现场一一进行解答。
　　通过近期的工作实践，有的新人已经能够独立开整改通知单，部分优秀新人通过实习已经能够独立操作。
　　同时，各个项目积极为这些刚刚踏入职场的新人排忧解难，创造良好的工作、生活条件，并为每间办公室都配备了空调；每个项目还为大家提供免费的一日三餐。应届生们对集团的安排非常满意，纷纷表示要尽快融入东海，不断增强工作实践，做一名合格的东海人。