本报讯（通讯员 李锐）近期，县人社局认真贯彻落实省、市、县深化“放管服”改革的部署要求，通过“三张清单”推进“放管服”改革，整体服务效能显著提升，有力地推进全县人社事业健康发展。
　　建立权利清单。将涉及人力资源和社会保障领域4大项31小项行政权利清单进行梳理，按照“放管服”改革工作任务逐一细化，明确实施依据、实施对象、公开范围和承办科室，并逐项注明廉政风险点。其中行政审批事项实现网上办理，受理办结率达到100%。
　　建立服务清单。梳理汇总全局40余项公共服务事项，逐项编制办事服务指南，办事流程，明确办理条件、申报材料、办理时限等。以科室为单位，建立证明、盖章类材料目录，梳理出20余项需证明、盖章类材料名称及提供单位以及设定依据等。
　　建立“最多跑一次”事项清单。推行“一窗受理、一口通办”，围绕社会保险费征缴、基本医疗保险办理等办件量大的业务，优先制订与“最多跑一次”相适应的业务经办规程和服务指南。从群众和企业角度归纳整理“零跑腿”、“只跑一次”办事事项。梳理出“零跑腿”事项2项，“只跑一次”事项20项。