本报讯（德州晚报全媒体记者范立华通讯员张振龙）
　　没有规矩，不成方圆。你知道你的单位都有哪些“规矩”吗？想必，很多员工都是只知其一，不知其二，对于所在单位的工作制度，只了解个皮毛。然而在东海集团，熟知企业管理制度，是每位员工的必修课，而且还会不定期有严格的“制度考试”，使得每位员工时时在规矩内办事，避免了很多差错的发生。9月29日，东海开发集团举行制度考试，199名员工共赴考场，伏案疾书，闭卷考试，总经理监考，其严格程度不亚于高考。
　　据了解，东海开发集团制度考试的内容主要由通用管理制度、专业相关制度和开发通用制度三大部分组成，范围涵盖《企业管理制度》第一篇通用管理部制度中的员工须知、行政管理制度、人力资源管理制度、员工福利待遇制度；第三篇开发管理制度涉及各专业部分内容，包括《组织手册》、《成本管理作业指导书》、《营销管理作业指导书》涉及各部门的内容，日常实际操作、流程以及《费用管理流作业指导书》、《计划运营绩效考核办法》等。试题类别根据开发集团岗位不同，设置了投资拓展类、设计管理类、成本管理类、采购管理类、营销管理类、运营管理类、财务管理类、项目工程类等7大类试题，共计199份试卷，上至总监、主管，下至实习生，全员参与考试，无一例外。
　　据悉，此次考试将于10月份完成批改工作，所有人员成绩经统计、复核、整理后，将在OA系统以及微信各项目群、QQ东海之家群、ERP管理群进行排名公示。