本报讯（德州晚报全媒体记者张明凯通讯员张振龙摄影报道）
　　9月11日晚，东海集团第141期企业文化论坛如期举行。本期论坛以中国最具影响力的管理培训师李强关于《做企业真正主人》的演讲为主题，通过生动事例深入浅出的讲解如何激发员工的主人翁意识，如何有效改善员工的职业观念，从心灵深处入手，刺激每个人对照自身，根植积极的职业精神。选择这段演讲视频，旨在激励每一位东海人树立强烈主人翁精神，以高度的责任感与东海集团同呼吸共命运。“企业是大学，工作是学历。”李强在演讲中说，在集体的环境里，员工的一言一行、举手投足都代表着这个企业的素质，代表着企业的文化，代表着企业的理念。东海集团拥有属于自己的54条企业文化，涉及企业理念、品质目标、创业情怀、义利观念等方方面面，这不仅代表着东海集团的企业发展愿景，更展现出每一位东海人的企业素质。正是东海良好的企业文化氛围，才造就了东海人“热爱东海、建设东海、维护东海、奉献东海”的观念。
　　在演讲视频中，李强表示，主人翁意识对于一个企业的竞争力来讲是非常重要。如果每一个人都有主人翁意识，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司无形中就会形成很大的竞争力。只要员工具有主人翁意识，就会认为自己在做一件很有价值的事情。企业员工的主人翁意识是企业发展的动力，它意味着诚信、务实、积极、专业和创新。
　　“你们不要不相信，每个老板都是爱‘cai’的，不过这个才是人才的才。”当视频中播放到这个画面，现场的东海员工也爆发出一阵笑声。李强表示，企业的竞争就是人才的竞争，“企”字上面是个“人”，企业与员工是鱼和水的关系。而这一理念，与东海集团的员工奖励制度、人才引进制度、企业文化内涵等不谋而合。
　　在所观看的视频中，李强通过国旗班“四绝”的例子说明“一技只能养家，之长方可致富”的道理。在一个企业之中，员工应该把每一件小事做好就是不简单，每天把平凡的工作做好就是不平凡。努力做事，只能把事作对，用心做事，才能把事做好。在工作中，要经常盘点自己，清楚地了解自身的不足和缺点，认清应该弥补哪些不足，做出哪些努力。时常反省“我会干什么”“我能干什么”“我干得怎么样”“我能给企业带来什么”，通过这些疑问来回顾以往工作，审视现在工作，从而在工作中提高效率。