本报讯（德州晚报全媒体记者范立华通讯员刘晨摄影报道）
　　8月15日，住建部《建筑》杂志社副社长居吉荣，来东海集团调研并采访企业文化建设工作，集团党委书记苏振水陪同。
　　居吉荣副社长首先参观了东海集团企业文化展示大厅和企业党员活动室，并认真阅看了《东海集团志》《东海宣传画册》，2017年度《东海之声》报纸以及东海企业文化54条理念，在会议室与苏振水书记等相关人员进行了座谈交流，苏振水书记汇报了企业概况和企业文化建设情况。
　　苏振水书记介绍，东海集团自1998年成立以来，高度重视企业文化建设，注重以先进的、高品质的企业文化为统领，推动文化软实力转化为发展硬动力，走出了一条以文兴企、以文强企的特色发展之路。快速成长为一家集房地产开发、国内外工程总承包、物业管理、文化旅游四大板块为支柱的大型企业集团，各产业板块规模、年产值和利税等方面稳居同行业首位，连年被评为“德州市依法纳税先进企业”。“铸造东海金牌，成就百年伟业”一直是指导企业文化建设的基石；同时，东海集团坚持“人品第一，态度第二，能力第三”的人才标准，努力打造高品质团队；坚持“品质等于生命，信誉就是灵魂”的经营理念，在产品上追求完美极致，以诚信赢取天下；坚持“用制度管人管事”，着眼构建现代企业集团，努力提升管理品质；树立正确的价值观，积极履行社会责任，塑造有品质品位的企业形象。在抓企业文化建设上，领导带头，多措并举，持之以恒，成效明显。
　　东海集团的发展成就，企业文化建设的经典理念、有效做法、详实资料，深深吸引了居吉荣副社长，他给予了充分肯定和高度赞扬。他说东海集团用优秀企业文化统领企业发展的做法，特别是在企业文化建设和企业管理、经营发展上非常重视品质建设， “人人讲品质、坚持 时时讲品质、事事讲品质，一切为了品质”的做法，定位准确、执行高效、影响巨大，听后很受启发，具有很好的示范带动意义，表示要认真予以总结和推广。同时，他希望东海集团在“文兴大业、核芯驱动”总的指导方针下，将“品质”文化做的更好更扎实，努力创新创造更多的经验做法。