近年来，齐河县坚持把“办好学前教育、实现幼有优育”作为重要民生要事，构建“覆盖城乡、布局合理、安全优质”服务体系。目前，全县学前教育公办率达80%，较国家标准高出30个百分点；普惠率达94%，较国家标准高出14个百分点；15项重点、核心指标全部达标。2024年，齐河县被教育部认定为学前教育普及普惠县。
　　优化工作机制，夯实学前教育基础。一是完善责任机制。成立由县长为总召集人的“创建全国学前教育普及普惠县工作组”，出台教育高质量发展意见等指导性文件，压实部门职责，协同推进。召开全县创建工作推进会议，梳理每个指标中存在的问题，“一园一册”逐项销号。二是强化部门联动。制定创建全国学前教育普及普惠县实施方案，统筹教体局、编办、自然资源局等16个部门联合出台齐河县“十四五”学前教育发展提升行动计划，将“优化普惠性资源结构”“完善经费保障机制”“建设高素质师资队伍”等列为全县重要任务。三是加强督导帮扶。成立由县领导牵头的督导工作专班，先后召开12次调度会，推进学前教育普及普惠目标和相关政策措施落实。按照“优质园+”帮扶机制，实施5所县直幼儿园对乡镇（街道）学区帮扶，抽调教体局等部门组成专班进行督导，开展学前教育普及普惠发展水平评估暨幼儿园安全专项督查、办园标准和质量专项督查等活动6次。
　　聚焦关键要素，提升学前教育质量。一是推进园所扩优提质。重新规划园所布局，新建幼儿园18处，同步撤并、注销规模小、学生少、建设标准不高的40余所乡镇（街道）公办幼儿园和20余所民办幼儿园。全县优质园占比达74%。二是提升全域师资质量。完善“县、乡镇（街道）、村”幼儿园三级教研培训网络，采用“线上+线下”相结合方式，定期开展学前“大教研”。目前已开展54次，参与教师2000余人次，幼儿园及幼师覆盖率100%。三是大力开展评先树优。实施新时代名园长、名师等“六名工程”，每年开展“最美教师”和“教书育人楷模”等评选表彰活动，对专业能力强、综合素质好的教师在职称评定晋升、后备干部培养等方面给予优先考虑和政策倾斜。2023年，4名幼师入选县最美教师、教书育人楷模。
　　建强支撑体系，巩固学前教育成果。一是加强优质学位供给。推进幼儿园三年建设攻坚计划，投资7.45亿元，新增优质公办学位6000余个。实施配套幼儿园与居住区同步建设行动，确保适龄儿童就近上学。截至目前，开发商无偿交付23所园所，全部为公办。财政投资6500万元统一配备幼儿生活及教育活动设施设备，新使用园所各项内配指标均达到省级一类幼儿园建设标准。二是强化师资队伍建设。实施学前教育“2021—2023年教育人才三年助力计划”，近三年共招聘、回引备案制幼儿教师1449人。所有公办幼儿园“三教轮保”，教师持证上岗率达到100%，师幼比达1:8，高于国家1:15标准。三是畅通幼儿招录渠道。在全市率先实施网上统一报名招生，全面取消公办幼儿园关于户籍、房产等前置报名条件和划片招生的约束性条件，确保按照家长意愿报名入园。2022年、2023年公办园招收比例分别占当年适龄幼儿的85%、92%。四是加强师生权益保障。教师工资待遇与市直拉平并动态增长，公办园教师体检等政策全面落实；推进民办园专任教师工资收入不低于当地最低工资标准的2倍落实并足额足项缴纳“五险一金”。完善生均公用经费稳定增长机制，按照每名幼儿每年710元及时拨付到位。全市率先开通校园公交“微循环”，城区公交车单列时间段接送幼儿，护航幼儿健康成长。