本报讯（通讯员 赵静）近年来，县委党校将师资队伍建设摆在工作重要位置，在遵循教师成长规律的基础上，加大对年轻教师的引进和培养力度，将着力打造一支政治强、业务精、作风正的高素质师资队伍作为党校履职尽责和发挥重要作用的坚强保障，取得了较好成效。
　　夯实基础，提升教师专业能力。通过每月“党员活动日”，集体学理论学政策，强化全体教师理论功底；同时有针对性地安排教师外出参加不同层次的培训学习和学术交流活动，及时更新知识结构，提升自身业务水平。积极同市委党校和其它区（市、县）党校加强交流合作，借鉴好经验好做法，更好地促进自我发展。
　　形式多样，提升教师授课水平。围绕主业主课和县委县政府中心工作，集体研讨专题课，打造“十九大”“乡村振兴”“党史党章”“全县领导干部工作会议”等精品系列课；开展新课试讲活动，由校领导和各任课教师组成考评小组，对试讲专题课进行综合评价，切实提高教师授课水平。
　　注重科研，促进理论成果转化。围绕县委县政府中心工作，精心制定科研课题选题指南，使科研选题更具指向性。深入乡镇、社区调查研究，形成调研报告，并把科研课题带入教学，增强教学的针对性和说服力，促进科研成果转化。积极参与县委组织部、宣传部、机关党工委等部门组织开展的农村、社区党建等专题调研，提升教研人员的科研水平。