本报讯（通讯员 肖荣峰）12月 26日，县委组织部、县编办、县人社局联合召开专题会议，安排部署 2017年全县机关事业单位工作人员年度考核工作，目前， 2017年全县机关事业单位工作人员考核工作正有序进行，时间截至 2018年 1月 5日。
　　根据公务员、事业单位工作人员考核办法规定和上级要求，年度考核按照干部人事管理权限和规定的程序进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩；公务员和参公人员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，事业单位和机关工勤人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次；年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位实际参加年度考核的工作人员人数的 15％；明确规定考核工作的基本程序，明确规定受到党纪政纪处分、试用期、外出挂职锻炼、请假等人员的考核方式。
　　同时，要求各单位成立考核工作领导小组，严肃考核工作纪律，严格按照考核基本程序，规范签字盖章上报流程，确保考核结果的公正性和准确性。考核结果将存入机关事业单位人员个人档案，并按规定把考核结果作为奖惩、职务晋升和使用、教育培训等方面的依据。