本报讯（记者 刘磊 通讯员 尉蔚）为确保乡村文明建设成果，进一步提升乡村文明建设工作质量，潘店镇充分结合各地先进经验和本镇实际，创新思路、大胆尝试，率先启动保洁员培训工程。
　　建章立制，形成培训常态化。该镇规定每月25日开始至月末为培训期，以管区为单位，定期进行培训，考虑该镇保洁员年龄偏大、部分村庄距离较远的现实状况，镇政府还规定每次培训各村须配车接送保洁员，确保安全。同时该镇还建立起奖惩机制，规定培训与保洁员工资考核挂钩，无故缺勤者酌情处罚。
　　形式多样，讲求培训实用性。该镇组织环卫负责人以课堂与现场观摩相结合，采取政策解读、案例分析、典型示范等多种形式，从提高对保洁员工作重要性的认识、岗位职责、规范操作要求出发，针对环卫工作的特点，讲解了相关知识和安全防范措施。培训班还就保洁员的职业道德、爱岗敬业、履行岗位职责等提出了具体要求，让参加培训的保洁员提高了对保洁工作的认识，规范了工作行为。
　　“保洁队伍是城乡环卫一体化的主力军，队伍素质不行，工作质量就无法保证，保洁员素质上去了，工作实效才能上去。 ”潘店镇党委副书记段博这样说道。截至目前，该镇第一期保洁员培训已经结束，共培训保洁员163名。