我县农村党支部书记规范化工作实践，得到了中央巡回督导组、中组部、中央政策研究室、国家发改委等有关领导和部门的高度关注和充分认可，前不久又吸引央视聚焦。
　　本报讯（记者 宋宜广 通讯员胡吉刚）1月 25日 19点 19分，中央电视台CCTV一套《新闻联播》播放了我县农村党支部书记规范化的做法。晏城街道李官社区党支部书记梁德宝便是播出新闻中的“主人公”之一。“没想到农村党支部书记规范化让俺也在央视《新闻联播》露脸儿啦！今后，俺要更加努力工作，为全村群众服好务，让党委、政府放心……”
　　新闻播出前几日，老梁来到当地银行营业厅，领取了他当支部书记去年 12 月份 1000元的基础工资。另外，他还能领到全年5000元的绩效工资。像梁德宝一样，从去年1月开始，全县有近千名农村党支部书记都吃上了“财政饭”。
　　所谓规范化,就是对全县村支书参照乡镇机关在编人员管理,由县委组织部备案管理、审批任免,乡镇党委负责日常管理、监督考核,县财政按月发放工资,人社局建立档案、办理养老保险。
　　我县在推行农村党支部书记规范化过程中，对农村社区（村）党组织书记参照乡镇机关在编人员管理，提高工资标准，实现待遇工薪化。工资由基础工资、星级工资、绩效工资三部分组成。基础工资按月发放，每月1000元，按时“打卡划拨”;星级工资每年发放一次，由二星级每人每年700元起，每增一星提高500元，最高八星级可领3700元;根据年度考核结果，“一般”以上等次的可享受3000-5000元不等的绩效工资。同时，为保障退职后待遇，为50周岁以下、一星级以上的在职农村党支部书记统一办理养老保险，县财政按星级划分档次进行补助，每年补助2000-4000元不等的养老保险金，个人每年只承担1000元，对符合退职条件的农村党支部书记发放退职补贴。已退职的年满60周岁以后的农村党支部书记根据任职年限每人每月可领到 120元--360元的不等的退职补贴。而且，党支部书记工资、保险金以及退职补贴全部纳入县财政预算。
　　规范化在提升待遇的同时,与之配套的管理约束机制也相应强化,这给村支书念上了“紧箍咒”。县里制定了“千分制”考核办法,内容分为班子及党员队伍建设、产业发展、民生事业发展等五项,只要年终述职评议“基本合格”和“不合格”票数合计高于50%,或连续两年为“较差”等级,将予以免职。
　　为使农村党支部书记档案管理正规化，该县印制了农村党支部书记履历表、年度考核登记表、任免审批表等材料，对村党支部书记工作经历、岗位培训、任职表现、年度考核、奖惩情况、工资发放等情况进行全面记录。县委组织部参照机关事业单位干部人事档案管理办法，建立专门档案橱柜，由专人负责，对有关材料逐一进行审核、整理、归档，做到材料真实完整、手续完备无缺、外观整齐美观。“农村党支部书记规范化工作开展以来，工作成效突出，基层党组织战斗力、凝聚力加强，得到了中央、省市领导肯定，这些成绩都得益于县委的高度重视和强力推进。相信今后，随着各项工作的完善和不断实施，我县广大农村群众得到一批能干事、会干事、干成事，全心全意为群众服务的好村党支部支书。 ”县委常委、组织部长沙淑红说。