本报讯 在2月12日召开的平原县“担当作为、狠抓落实”暨经济工作会议上，一个新现象引人注目：除了宣读表彰名单，县委书记王洪霞还在讲话中点名道姓表彰了四类群体标兵，介绍了他们历经“苦劳”取得“功劳”的过程，令全县干部倍感振奋。
　　这些标兵中，有心系发展、勇往直前的“担当者”；有爱岗敬业、无私奉献的“实干家”；有敢闯敢干、攻坚克难的“急先锋”；有团结奋进、争先进位的“好团队”。“之所以点名道姓表扬、宣传这些同志，就是要对症下药，立起标杆，引导全县广大党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进，做到能干、会干、干好。”王洪霞说。
　　县水务局原局长李恩，仅去年就争取水利项目12个，到位资金1.3亿元；2019年伊始又成功争取了马颊河防洪治理项目，总资金达到2.2亿元。县工会原主席夏顺安，坊子乡党委书记王志为引进巴威公司项目先后几十次赴北京拜访，促使该公司将我县列为疏解首选地。当前，部分干部畏手畏脚，缺的正是这种为发展负责、为事业担当的精神，而标兵们这种坚毅执着的精神就值得认真学习。
　　工作落实年，平原能否担当作为、狠抓落实，人的因素尤其是领导干部的因素是关键。围绕这一“关键少数”，今年平原把加强业务知识学习作为首要任务，深入组织开展“业务部门学业务”素质提升活动，引导广大干部带头研究工作、分析工作、吃透工作，努力成为本行业、本领域的“行家里手”；进而提高其专业知识的运用能力、研究运用政策能力、解决问题能力。
　　今年，平原将以一线工作法推进由“五大提升工程”量化而来的19个重点项目，目前已逐一分解给了县级领导干部。王洪霞表示，每月只要不出发就看一次项目现场，随时都会对“五大提升工程”和重点项目进行调度。各重点项目的牵头领导干部要每周去一次项目现场和施工一线办公，一个环节一个环节的推进，一个问题一个问题的解决；县委常委会将坚持一月一调度，一季一通报，半年一小结，年终大总结。
　　鼓励干部干事创业，不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，也不能只是“攥攥拳头喊加油”，还要为担当者担当，让实干者实惠。日前，平原县委再次公开表明态度：只要一心为公、想事干事，允许“先斩后奏”、允许自我纠正，尽责不追责、负责不问责，坚决不让担当者担心，要让实干家、探路者轻装上阵、没有后顾之忧；坚决破除“洗碗效应”，做到真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
　　平原还将坚决破除制约高质量发展的旧思想、旧观念，坚决打通工作落实的“中梗阻”“拦路虎”，坚决整治损害发展大局的坏作风、坏习惯，实施不胜任干部召回的做法，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
　　“表彰不是总结，而是开始。这些干出来的典型说明，工作没有做不好、只有想不想做好，关键看用什么样的标准去做，用什么样的措施去落实，用什么样的状态去争取。”王洪霞表示，“只要我们坚定信心、狠抓落实，始终保持昂扬向上的精神状态，始终以抓铁有痕、踏石留印的力度去抓落实，平原的发展一定会一年更比一年好。”（王宇）