本报讯 近日，我县印发2014年度科学发展综合考核奖惩办法，其中最明显的变化是将招商引资考核办法升级为“招商引智”考核办法，首次将人才引进工作纳入到对各乡镇（街区）及县直各部门的考核中，这标志着人才工作已列入我县经济工作重头戏。
　　对各乡镇 （街区）及县直各部门引进的人才分三个层次进行考核，包括：一是 “两院院士”、国家 “千人计划”人才、 “长江学者”、 “特支计划”人才、国家百千万人才工程人选、享受国务院政府特殊津贴专家、国家级有突出贡献的中青年专家、或评为德州市现代产业首席专家 （国家级）；二是 “泰山学者”工程 （含各专项计划）人才、或评为德州市现代产业首席专家 （省级）；三是省级有突出贡献的中青年专家、留学人员来鲁创业支持计划人选。在历年的重点企业考核中，对引进人才工作突出的企业授予荣誉称号和实行奖金奖励。
　　近年来，我县高度重视 “招商引智”工作，在引进项目和资本的同时，更加注重对人才和智力的引进和吸收，大力推进产业转型升级和骨干企业跨越发展，为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
（李军）