□通讯员 万传泽 报道
　　本报讯12月14日至15日，我区组织进行了公开选调工作人员考试，考试分笔试和面试两个环节。
　　12月14日上午，笔试在区宾馆二楼多功能厅举行。笔试考题充分结合年轻干部成长特点和岗位实际需求，重点测试了报考人员的政策理论水平、文字表达能力、自我认知等综合素质。 12月15日，集中组织进行了统一面试，重点考察干部岗位匹配度和分析解决实际问题的能力，面试结束后，当场公布了面试成绩。本次考试考务工作组织周密细致，步骤环环相扣，程序紧密衔接，在考场布置、考试监督、保密管理、后勤服务等方面做了精心准备，考试秩序井然，考风考纪良好。“下一步将综合考生笔试面试总成绩并结合岗位志愿，确定差额考察对象。通过组织考试，一方面，旨在进一步畅通县乡干部交流成长机制，规范区直部门选用人员程序，提升进入方式的规范化、制度化水平；另一方面，重在引导全区广大青年干部树立学业务、懂业务、钻研业务的鲜明导向，注重全面发展，在做好事务性工作的基础上，更要加强理论学习、勤于积累、善于总结，争做提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的综合性人才。 ”区委常委、组织部长时磊说。