报载（《中国纪检监察报》2018年5月31日一版《一份检察建议书止住“踢皮球”》），今年3月份，福建省闽清县池园镇田地村群众向该县纪委监委举报，称村里有家塑料厂违法生产、排放废气污水，但村里不管、镇土地所不管、镇环保站不管，连县环保局也不管，部门推诿扯皮、干部玩忽职守。接到举报后，纪委监委立即对举报问题进行初核，并向有关部门发出具有法律效力的检察建议书，在法治层面上向不担当、不作为行为“亮剑”。结果，一剑刺破梗塞层，污染企业随即被关闭。
　　身处基层，生活中遇到“踢皮球”的烦心事儿并不鲜见，究其原因有三：其一，部门职责不清。工作处在“九龙治水”状态下，多头分工但相互之间权责分配并不明确，协同机制欠缺，谁都不想管；其二，缺乏担当精神。或因事情棘手，抱着多一事不如少一事的心态，捧在手里怕扎着，落到肩上怕追责，于是玩儿起“击鼓传花”游戏，玩儿起矛盾转移把戏，谁都不愿管；其三，不重工作重人情。或因碍于人情面子，或因忌惮背后的人际关系，或因吃了人家的嘴软，因此也就睁一只眼闭一只眼，能拖一天是一天。事情也就这样一天天拖下来了，直到有一天引起舆论关注和社会关注，有关部门才会“高度重视”“立即行动”、甚至“连夜现场处理”。
　　谁“踢皮球”就“踢”谁，话说的有点儿狠，但动员十遍不如问责一次却是不争的事实。只有强力问责，倒逼党员干部和公职人员责任上肩，才能将推动工作落实变成行动自觉。 （张振池）