□记者 刘静 报道
　　本报讯 近日，记者在区委组织部了解到，我区正制定完善《关于加强企业家队伍建设的若干意见》，把企业家队伍建设纳入人才工作目标责任制考核体系，作为促进全区现代产业提档升级、经济跨越发展的重要抓手，力争用3-5年时间培育50名纳税过1000万元的优秀大企业家。
　　据了解，《意见》指出“陵城大企业家”每年从纳税超过1000万元的企业中，按照“讲政治、讲法治、讲诚信、懂经营、会管理、重人才、重创新、重责任、业绩好、贡献大”的标准确定人员，并支持大企业家参政议政。“陵城大企业家”可参加区委、区政府年度考核评议工作以及区领导班子、领导干部推荐会议、区委全委（扩大）会议等，享受我区“人才绿卡”服务项目。“我们就是要通过大企业家培植，让对陵城区发展有贡献、有带动力的人‘社会上有地位、政治上有荣誉’，以此带动全区良好发展氛围的形成。”区委书记、区人大常委会主任马俊昀说。
　　为保障“陵城大企业家”建设朝着健康方向发展，我区将加强企业家人才培训，每年组织开展一次企业家培训需求调研，按照产业类别与企业家需求，编制年度教育培训计划，提升企业家素质与水平。鼓励企业家引才育才用才，通过高薪聘请、股权激励、分红激励等方式，引进职业经理人、财务总监、总工程师等高端人才，对在人才引进、培养、使用工作中成效明显的，优先纳入“陵城大企业家”。
　　另外，我区还将畅通党委、政府与企业家信息交流渠道，在“陵城区政务网”、“陵城区人才网”开通企业家“网上信息直通车”，为企业家提供政策咨询、问题解答、投诉受理、建言献策等信息服务，为企业长远发展提供帮助。实行选派干部到企业挂职制度，建立领导干部联系企业家制度，加强与企业沟通，“贴身”解决企业发展困难，推动全区经济良性发展。