□通讯员彭东生报道
　　本报讯“今天的施工现场安全与个人防护培训让我学到了很多实用的知识，期待着下周的线损管理培训能够同样精彩。”1月11日，刚刚参加完培训的县电业公司城关供电所员工赵树坤高兴地说。
　　入冬以来，县电业公司充分利用生产淡季时间，全面开展冬季业务培训活动。此次培训活动采用“点菜送餐”模式，公司提前向全体员工发放了《冬季培训需求调查表》，在广泛征求意见的情况下，确定了涵盖营销管理、安全生产、工程施工、计算机应用等9个专业的31期知识培训、4期技能比武和3期演讲与口才、服饰礼仪内容的趣味性讲座。员工可以结合自身需要，本着“缺什么补什么”的原则，自主选择培训课程，数量不限。公司将结合参培人数、培训内容合理选择学习教材和培训方式，通过聘请专家集中授课、技能比武、视频教学等多种形式，为员工送上营养丰富的“大餐”。
　　冬季培训结束后，该公司还将组织全员岗位普考、竞赛活动，全面检验培训效果，并将普考、竞赛成绩记入员工培训档案，作为评先树优的重要依据。