□通讯员 赵海峰 张楠
　　12月23日，笔者走进富宏制衣，还没到车间门口就听到里面传来的不是缝纫机哒哒哒的声音而是悠扬的音乐。进去一看：工人们正站成整齐的队列跟随音乐节奏做着“工间操”。“最近订单多、任务紧，我们缝制岗的工人几乎是连轴转。通过做操，缓解了疲劳，心情也好了！ ”工人刘芳高兴地说。临近年关，订单也骤然增加，如何让企业职工驱散劳累感、找到工作的快乐？陵城镇工会邀请专业人员编制了一套符合服饰加工职业岗位特点的“工间操”，受到了广大职工热烈欢迎。“新形势下，想要当好企业职工的‘娘家人’，更需要我们贴近职工的精神需求。 ”镇工会主席杨美英说。今年以来，该镇工会将做好企业职工的坚强后盾作为工作目标，连同镇宣传办、妇联等部门，积极实施企业职工文化帮扶工程，逐步形成了“企业四送”的文化帮扶模式，即向企业职工送文娱活动、送体检、送图书、送技术。东方土工材料股份有限公司现有职工800余人，企业通过启用定期捐助和企业财务一次性划拨的方式成立了工会基金，每年都会开展基金助学、生活救助和法律援助等帮扶，尽最大努力解除职工后顾之忧，提高职工满意度。去年该企业无纺车间的宋新民重伤，多亏公司动用工会基金2万元，让他得到了及时救治。“在镇工会的帮助下，企业工会从‘有’到‘像’，从‘像’到‘是’，切实帮助了职工解决困难，也为公司留住了大量人才。 ”该企业工会主席杨玉臣说。
　　为丰富职工生活，持续提高职工技能，在镇工会的带动下，镇内各企业工会不定期地举办劳动竞赛、技术比武、送岗下乡等活动，不断为企业职工提高技术能力创造环境，为下岗失业人员和农民工搭建就业平台。今年以来，该镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，调动了职工们的工作积极性和创造性，组织提合理化建议活动10余次，共提出合理化建议137条，采纳实施73条，创经济效益50余万元。近一步完善帮扶救助制度，通过“金秋助学”和帮扶送教育活动，解决困难职工子女教育问题，今年以来共发放慰问品、慰问金3万余元，为83名家庭困难职工提供了生活救助，帮助了45名困难职工子女顺利入学。