□刘阳
　　一个阶段以来，有的党员领导干部面对经济社会运行出现的困难挑战存在畏难情绪，怕出问题不敢轻易涉足“深水区”，具体工作务虚多务实少，但求平稳不出事。更值得注意的是，这样的状态还有一定“传染性”，必须高度警惕、坚决改正。
　　怕出问题不敢碰硬，实际上是精神缺钙、缺乏斗争意识和斗争精神的表现。“做老实人、说老实话、干老实事”，是我们党的优良传统。习近平总书记在浙江考察时强调，树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。
　　实事求是是马克思主义的精髓，干在实处务求实效是实事求是的基本要求。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。党的十八大以来，数百万党员干部奔赴脱贫攻坚主战场；科技工作者无惧外部压力遏制，拿出“杀手锏”举措、攻克“卡脖子”难关……这一切都是我们身边的榜样，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。党员领导干部要入心入脑学好用好理论，以主观世界改造推动客观世界改造，通过不断自我革新推动各项工作革新。
　　干在实处务求实效，注重“干”和“实”的辩证统一关系。习近平总书记强调，“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”。不干，就是不作为；不实干，就是最大的不作为。只有明乎此，党员领导干部才能作出共产党员应有的正确选择。
　　干在实处务求实效，需要容错纠错机制保驾护航。“干事出了错，组织处理结果可能要比不做事更严重，务虚比务实更‘保险’。”一位基层干部的看法具有一定代表性。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部门要加大改革创新在干部考核和提拔任用中的权重，建立健全改革容错纠错机制，加速形成允许工作有失误、但不允许“躺平”的明确导向，让鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”蔚然成风。
　　干部干部，干在前面。每一个共产党员尤其是领导干部，都要有敢为人先、敢干大事、干成大事的精神和魄力，兢兢业业干事，攻坚克难破题，带领人民群众不断创造经得起检验的新业绩。（据新华社）