整改目标 具体措施 完成时限 责任人
尽快完成开元小区、希森花园小区暖气改造工作。 加强督导力度，与小区负责人及施工方进一步确定完工期限，督促尽快完成改造。
2019年10月底前整
改完成
马骏
各小区按照星级化管理标准整改，将星级化管理工作落到实处。 分组对需要整改的小区进行暗访，通过暗访查摆出问题，并及时通报，督促不达标的小区按照星级化管理工作相关规定整改到位。
2019年10月底前整
改完成
马骏
解决企业和员工实际需求，提高安全生产和应急管理水平。 经常深入一线、深入企业、深入员工，开展具有实质性和针对性的走访和谈话，广泛听取企业员工的意见和想法，集思广益，充分论证，提高安全生产和应急管理水平。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张群利
建设一支业务素质过硬的专业应急管理队伍，为平安乐陵保驾护航。
1.加强学习，采取“请进来”“走出去”等多种形式开展业务学习，包括法律法规、行业标准、业务知识等，通过现场学、跟随专家学、集中讨论研讨等方式，激发大家学习的主动性、自觉
性和积极性，增强学习效果；2.增强责任意识，在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张群利
压实党支部书记抓党建第一责任人责任,深入推进党支部标准化建设,更好
发挥党支部战斗堡垒作用。
1.狠抓责任落实,推动党支部书记认真落实2019年度《党支部规范化建设工作手册》内容；2.强化指导督导,每季度开展支部党建工作督查,组织支部互观互学,探索打造“一支部一
品牌”的工作特色；3.加强培训交流,组织党务工作者培训班,提升党务干部专业能力。
2019年10月底前整
改完成
宋丙伦
通过学习，建设一支“忠诚、干净、担当”，能干事、会干事、干成事的市场监管
队伍。
1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理论学习，增强市场监管人员担当意识和奉献意识；2.开展每月一法、每月一讲活动，每月都组织一次业务知识培训，提高全体人员业务
能力和市场监管水平；3.积极开展走访管理服务对象征求意见活动，根据群众需求，制定帮扶计划。
2019年10月底前整
改完成
宋丙伦
结合工作实际，开展多种形式的学习，紧跟检验标准的变化更新，为职能监管
部门提供及时有效科学公正的检测数据。
1.输送业务骨干外出参加专业培训；2.积极争取引进年轻化、专业化检验检测技术人才。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
李佃水
建设一支业务素质过硬、向心力凝聚力强的专业化检验检测队伍，为创建食
品安全先进市、食安乐陵贡献力量。
1.注重业务知识培训的同时，多组织集体活动，增强干部职工的团结协作能力；2.开展一次谈心谈话。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
李佃水
筛选一批入库科技型小微企业作为帮扶对象，进行调研、扶持。
1.根据筛选一批入库科技型小微企业名单作为帮扶对象，进行前期调研；2.针对全市科技现状，在平台建设方面引导企业用好现有科技平台；3.引导中小微企业创建高新技术企业，
同时注重引导其增强科技投入，提高产品科技含量。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
刘艳霞
打破“项目型科技局”的惯性思维，不局限于“跑项目、争资金”，增加院校对接
的层次和频率。
在招才引智上克服畏难情绪，创新工作思路，积极对接双一流院校，联系一批高层次人才，解决我市高层次人才紧缺的瓶颈。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
刘艳霞
通过实施“365暖留工程”，让留守人员一年365天，天天都感受到党组织的温
暖和关怀。
1.积极发挥民政牵头职能作用，联合相关部门建立健全关爱保护责任体系，使农村留守人员关爱保护责任层层压实；2.加大财政和慈善捐助投入力度。加大财政投入力度并努力扩
大资金来源渠道，通过社会捐赠救助等形式引导更多社会资本和慈善资金投入关心关爱“三留守”人员中来；3.积极实施“365暖留工程”星级化管理，实现覆盖80%以上的村（社
区），基本实现留守人员关爱保护全覆盖的目标。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
刘恩和
织密扎牢社会救助兜底保障网，及时将符合条件的贫困户纳入农村低保范
围，做到应保尽保、应退尽退。
成立低保核查工作组，进一步开展阳光低保专项行动，将符合条件的低收入家庭中，重残、重病患者纳入低保范围，从根源上杜绝“人情保”“关系保”“错保”“漏保”。
2019年10月底前整
改完成
刘恩和
以办人民满意教育为工作出发点和落脚点，着力解决好侵害群众利益以及影
响管理提升、质量提高的顽疾固障，保持良好教育生态。
设立举报电话，通过集中整治和明察暗访等形式，切实曝光查处有关违反师德师风的问题。
2019年10月底前整
改完成
韩文龙
完善局机关干部责任督学制度，让深入基层学校开展督查、调研、征求意见等
工作形成常态，进一步加深为基层学校排忧解难力度，定期或不定期复查已
反馈问题整改情况。
强化宗旨意识，要进一步完善局机关干部责任督学制度，由班子成员带队到基层学校开展督查、调研、征求意见等，加强对已反馈问题整改情况的“回头看”工作。
2019年10月底前整
改完成
韩文龙
实现联系人制度、就医绿色通道和家庭医生签约服务“三个全覆盖”，落实率
达90%以上。
1.明确工作目标：重新对特扶人员的联系电话进行摸底，调整乡、村两级联系人名单，与家庭医生一同进村入户进行走访联系，与特别扶助家庭建立联系制度，解决他们急需问题；2.
定期调度，掌握基层工作动态；3.利用第三方调查的方式，对所有特扶家庭进行电话调查，了解三个全覆盖落实情况，对工作被动落实的督促基层开展服务，确保对特扶家庭三个全
覆盖全面得到落实。
2019年10月底前整
改完成
靳建华
提高培训人员的培训效果，让培训人员掌握4种中医适宜技术。
1.结合实际制定工作方案，组织相关专家组成中医药适宜技术推广专家组；2.由专家组制作相关课件，每月对全市各基层卫生专业技术人员开展一次集中培训；3.督促基层医疗机构
加强对中医适宜技术推广应用。
2019年10月底前整
改完成
靳建华
引导党员干部牢固树立宗旨意识，提高干事从业积极性，提高为人民服务的
责任感、使命感，要理论结合实践、理论指导实践。
1.开展一次“不忘初心、牢记使命”主题诵读活动，通过诵读红色经典，传承红色基因；2.灵活开展专题教育，通过革命传统教育、先进典型教育等激发党员干部干事创业的主动性和
进取心；3.组织党员干部通过反复研习新理论、新思想，结合医疗保险实际工作，发现不足，指导医保经办机构、经办人员的服务行为，提高为民办事的专业素养和责任感。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
邓长虹
整理出台局机关相关规章制度。 抽调专人整理《乐陵市医疗保障局卫生考勤制度》《乐陵市医疗保障局学习制度》等相关制度。
2019年10月底前整
改完成
邓长虹
村级文化中心充分发挥效能，丰富群众生活，提高群众文化生活满意度。
1.加大对乡村两级文化建设投入力度,为乡村两级配置广场舞台、音晌设备、演出服装，通过“送戏下乡”“送电影下乡”“送文化下乡”等文化惠民活动服务好基层群众；2.加强文化人
才队伍建设，解决“有场地无人员问题”。摸清社区（村）文化管理员实际情况，采取乡镇文化站聘请文化志愿者，通过政府购买服务方式解决个别社区（村）“有场地无人员管理的问
题”；3.深入推进“五有十个一”建设模式；4.结合乡村文明满意度电话调查，制定服务效能发挥考核细则，每月对乡镇文化站和社区（村）的文化服务效能发挥情况进行考核。
2019年10月底前整
改完成
房绍良
提高执法能力；加大执法力度；完善文化市场管理电子化、网络化。
1.加强文化执法人员培训，提高执法人员业务水平。强化政治理论、法律法规和业务知识培训，不断提高执法队伍的整体素质和依法行政能力。结合文化执法改革工作向主管部门
提出申请及时补充、引进专业人才；2.加快信息化建设步伐，完善文化市场动态监测网络和管理信息网络，实现文化市场管理电子化、网络化，缓解当前执法设备落后，执法力量不
足的现状；3.加大执法力度，增加巡视巡查频次，做到全覆盖、无死角。
2019年10月底前整
改完成
房绍良
加快工作进度，力争尽快完工并进行测试。 1.协调和督促中标单位加快安装、调试进度；2.提前办理好各种手续，做好基础保障工作；3.协调好各方，压茬进行。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张振学
增加数量，每年不少于20条（件）；提高质量，适应受众口味。 1.成立专门的制作小组；2.调入1-2名高水平策划人员；3.提高制作水平，适应包括新媒体在内的播发要求。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张振学
按照单位学习计划保质保量按时学习。
1.采取班子成员赴景点领学方式分散学习，段向阳同志带领市府大楼党员学习，齐岭同志带领冀鲁边区革命纪念园党员学习，侯艳红同志带领百枣园景点党员学习；2.利用周一客
流较少的时间或在工作时间外集中学习。
2019年10月底前整
改完成
段向阳
进行旅游资源普查，深度挖掘开发旅游资源。 1.旅游旺季过后，组织人员对全市旅游资源进行摸排；2.利用“乐陵旅游”微信公众号、乐陵旅游资讯网对本市A级景区进行大力宣传。
2019年10月底前整
改完成
段向阳
推动党风廉政警示教育经常化、规范化。
1.开展集中学习研讨和专题教育，把党风廉政警示教育作为民主（组织）生活会的重要内容，定期组织全体党员干部开展学习讨论，主题教育期间，组织党员干部到枣城廉政教育中
心、文庙参观廉政画展开展现场警示教育；2.对发现的违规违纪，严肃处理、该上报的上报、该公开的公开。
2019年10月底前整
改完成
王三峰
通过抓机关工作纪律，提升执行能力，抓好工作落实；着力增强工作责任感和
使命感，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，克服懒
散思想，防微杜渐,脚踏实地，务实工作。
1.严格请销假制度，没有特殊情况不允许外出请假，请假一天之内由分管领导审批，请假超过一天的由局长审批；2.班子成员每天不定期检查职工在岗情况，检查结果定期通报并与
评先树优挂钩。
2019年10月底前整
改完成
王三峰
以“一次办好”改革为抓手，持续推进林业局“放管服”改革，进一步提高审批
服务便民化水平。
1.在便民服务中心新增办证服务窗口一个，缩短办证时间，严格窗口工作人员工作纪律，没有特殊事情不允许离岗； 2.进一步优化审批流程，实行一次办结制度；3.对行政许可事项
审批所需证明材料进行梳理，实行清单式管理，列明设定依据、开具单位等要素。
2019年10月底前整
改完成
李如林
通过抓机关工作纪律，提升执行能力，抓好工作落实；着力增强工作责任感和
使命感，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，克服懒
散思想，防微杜渐使脚踏实地，务实工作。
1.严格请销假制度，没有特殊情况不允许外出请假，请假一天之内由分管领导审批，请假超过一天的由局长审批；2.班子成员每天不定期检查职工在岗情况，检查结果定期通报并与
评先树优挂钩。
2019年10月底前整
改完成
李如林
加大非洲猪瘟防控知识宣传和技术指导力度，让养殖场（户）懂知识会措施。
1.加强畜牧兽医技术人员学习和培训，提高畜牧兽医技术人员业务能力，为养殖场做好技术指导；2.做好生猪生产管理技术服务，从场址选择、场舍建设、环保设置、生产管理等方面
给予指导；3.专业人员分别深入规模养殖场开展现场指导。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
李志强
加强各乡镇分所人员的业务培训和管理，实现养殖场（户）规范管理。 1.加强工作人员管理，压实责任，包场到人，严格要求确保监管到位；2.对养殖场加强业务指导和培训并对其生产台账定期进行检查和指导。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
李志强
建立健全农村土地承包纠纷调解仲裁机制，逐步化解农村土地承包纠纷和矛
盾，维护农村稳定。
1.建立市乡村三级农村土地纠纷调解仲裁体系；2.加强协调联动，与司法、法院等单位密切配合，联调联动；3.加强指导，提升基层调解仲裁能力。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
汪军
实现农村财务规范管理，强化农村财务监督。
1.落实《三资管理十项制度》。按月对乡村两级落实《三资管理十项制度》情况开展督查并对发现问题予以通报；2.推进《村级干部小微权力清单》制度。每月督查村级资产资源台账、
村级资产资源合同台账的登记管理情况；3.加强村级经济责任审计。以村级经济责任审计为抓手，严格落实三年一轮审制度，切实加强对村级财务的监管责任；4.加强日常督查指导
和培训。运用培训、指导、督查“三步走”模式加强对乡镇经管站的业务管理，督查结果全市通报并计入年终考核成绩；5.上线“银农直联”系统。利用银行支付系统与农村“三资”管理
系统相结合,将全市所有村级账户纳入“银农直联”互联网平台，通过平台完成账户和资金管理。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
汪军
提升专业人才能力，推进专业人才队伍建设。 1.通过招聘，引进粮油质检等专业人才；2.参加有关业务部门组织的专业培训，提升专业人才水平。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
杨宗明
紧密联系涉粮企业，围绕企业发展，紧盯粮油产业发展政策，提升服务意识。 利用各种平台，积极推介、宣传我市涉粮企业，并向企业宣传粮油产业发展政策，为企业发展提供支持。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
杨宗明
坚持基层调研常态化、全面化，掌握了解总体情况。 1.制定每月调研课题，注重分层次调研；2.利用春耕、三夏、三秋深入农村调研、学习、服务一体化。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张群利
加大工作落实力度，克服形式主义，落实工作责任制。 1.制定工作计划或学习制度并严格执行；2.工作要事事有着落，件件有回应，对工作落实情况常态化回头看。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
张群利
通过深入调研使工作均能达到社会各界满意，确保工程顺利完工。 分两个调研小组深入项目区逐村、逐工段进行调研，充分听取村班子尤其是群众代表的意见和建议并且实地勘探工程段地质情况。
2019年10月底前整
改完成
石宁
听取老干部意见建议，充分发挥退休干部党支部作用，促进业务工作进一步
开展。
组织退休老干部及全体党员干部职工到项目区现场观摩农业开发建设成果，并开展座谈讨论，听取老干部、其他党员干部意见建议。
2019年10月中旬整
改完成
石宁
加快实现“一站式”服务，为患者群众提供优质服务。
1.在候诊区增设座椅，增加患者候诊舒适度；2.导医台设立“一站式”服务平台，提供相关证明审核盖章、自助血压测量、患者物品临时寄存服务；3.提供便民轮椅、充电宝、花镜等便民
措施，方便患者使用；4.开展志愿者服务，提供导医、咨询、患者引领等服务，提升患者满意度。
2019年10月底前整
改完成，并长期坚持
王静
进一步强化管理、加强信息化建设手段，解决就诊患者“停车难”问题，规范停
车收费，为患者创造便捷、畅通的就医环境。
1.在现有基础上，进一步科学规划停车区域和通行道路，扩充车位容量的同时保证运行畅通；2.加强车辆管理服务公司的管理，严格监督执行停车收费标准，提供文明、优质服务；3.
改进收费模式，使用微信、支付宝等网络支付模式，提升通行率；4.加强医院门口车辆管理，解决门口无关车辆违停、堵塞等问题，改善交通环境。
2019年10月底前整
改完成
王静
进一步完善主题教育办公室建设。 对主题教育办公室进行装饰完善，突出主题教育特色，完善办公场所建设。
2019年10月底前整
改完成
王之新
进一步缩短群众交费等待时间。
一方面安排导诊咨询台工作人员做好人员疏通，引导患者到门诊二楼或特检楼一楼进行交费。另一方面由导诊咨询台人员做好微信网上自助缴费宣传，鼓励就诊患者通过网络办
理就诊卡并交费。
2019年10月底前整
改完成
王之新
党员教育不落一人，做到党员教育全覆盖，无死角。 主动与离退休党员取得联系，将主题教育学习计划、学习书籍、学习笔记本等物品通过邮寄、送学上门的方式送到离退休党员手中，督促引导离退休党员积极进行自学。
2019年10月底前整
改完成
高秀娥
合理利用现有空间，解决患者停车难问题。 加强保安管理，积极协调保安公司，增加保安人数，认真疏导车辆进出，保证来院患者出行畅通。
2019年10月底前整
改完成
高秀娥
查体预约时间缩短，提高查体效率。 针对健康查体服务对象多、不能完成的现状，积极协调相关医疗机构开通健康查体业务，并给主管部门提出合理化建议，以满足群众的需求。
2019年10月底前整
改完成
李岭昌
提高接种效率，提高服务质量，让群众满意。 建立以社区服务为中心的接种门诊服务，增加保健院接种门诊，市中卫生院增加一个门诊接种，提高接种覆盖率。
2019年10月底前整
改完成
李岭昌
压实国企党支部书记抓党建第一责任人责任，深入推进党支部标准化建设，
更好发挥党支部战斗堡垒作用。
1.强化指导督导，每季度开展支部党建工作督查，组织支部互观互学，探索打造“一支部一品牌”的工作特色；2.加强培训交流，组织国企党组织负责人、党务干部培训班，提升党务干
部专业能力。
2019年10月底前整
改完成
王志勇
督促国企进一步解放思想，加大改革创新工作力度。
1.积极走出去、引进来，学习借鉴先进省、市好理念好经验好做法，吸收利用到本地国企改革中；2.大力实施政策性业务和市场化自营业务“双轮驱动”战略，探索运用项目直投、联合
设立、兼并重组等方式，运营一批投资收益高、带动能力强、示范效果好的优质项目，加快推进国企提质增效。
2019年10月底前整
改完成
王志勇
抢装有效资产，助力公司运营。 1.成立工作小组，摸清底数，建立台账；2.细化装入方案，制定规范流程；3.对装入资产分类甄别，确保国有资产保值增值。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
各公司稳步健康运营，充满发展活力。
1.对人才需求情况进行摸底、汇总；2.制定招聘方案，报经市政府同意后社会化招聘各类公司需要人才；3.成立“人才后备库”，建立干部交流机制；4.建立人才项目激励机制，做到人
尽其才，才尽其用。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
“党建入章”全部完成，确保党在国企公司领导。 1.成立工作小组，摸清底数；2.统一指导，逐一细化到条款；3.对接审批局，修改各公司章程。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
节俭办公，勤政为民。 1.细化财务制度，明确办公费用、接待标准；2.由公司工会牵头监督。从即日起，从主要负责同志做起，严格标准执行。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
在不影响港口一线生产的情况下，解决好党员参加组织活动问题。 根据实际情况，组织党员活动时采取多样化、多种形式灵活机动的方式。让下班的晚走会，上班的早来会，个别情况单独组织，力争全体党员都能参加活动，实践教育。
2019年10月底前整
改完成
白清沂
面向社会公开招收高学历人员和技术人员，专业培训、优化后备力量，适应公
司发展需求。
委托人才市场公开向社会招聘各类管理人员和机械司机，经考核择优录用，采取委托专业院校培训和自己培养方式，储备人才。
2019年10月底前整
改完成
白清沂
实施村庄“亮化”工程。 通过到村开展调研，合理设计路灯安装方案，确定路灯安装数量及安装方式，尽快完成路灯安装工作，解决群众夜晚出行照明问题。
2019年10月底前整
改完成
张涛
加快工程进度，确保取暖前部分拆迁户实现入住。 加大工程投入，在保证工程质量的前提下赶工期，确保10月底前完成300户拆迁户入住。
2019年10月底前整
改完成
张涛
对新人民医院建设过程和妇幼保健院开工前的各种出现困难认真研究，集体
决策，敢于担当。按照市委市政府确定的时间计划按时完成。
新人民医院迁建项目：一是积极争取合作方资金及时拨付，保证工程需要；二是严格制定建设时间表，督促施工单位保质保量完成任务；三是提请有关职能单位提前介入，做好竣工
验收工作；四是对出现的问题和困难，不推诿，不卸责，以完成任务为目标，全力以赴。妇幼保健院改建项目：作为市政府确定的责任单位，加大和有关职能部门的协调力度，在压缩
预算、做好控制价、确定施工单位等方面加快进度，确保新人民医院搬迁后及时开工。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
建立清晰明确的发展思路，实现自我发展、自我壮大，承担起国有企业的经济
责任和社会责任。
从大处着眼，小处入手，稳步从小项目起步，体现出企业发展态势；积极招商引资，招才引智，合作医疗健康项目，实现企业借力发展。
2019年10月底前整
改完成
李玉堂
保证已制定制度得到全面落实，提高工作落实效率。 梳理已制定党建、宣传等方面的制度，严格落实，并保证工作效果和质量。
2019年10月底前整
改完成
赵开文
通过组织开展多种形式的宣传教育活动，引导群众树立正确的投资理财观
念，使“高收益意味着高风险”“参与非法集资风险自担”的理念深入人心。
组织开展非法集资宣传警示活动，在传统媒体、新媒体建立宣传专栏，将宣传工作渗透至人员密集场所、街道乡镇、基层网格和机构网点，并重点针对中老年人、农民等重点人群，发
送警示信息，使广大群众进一步提高法律意识和防范意识。
2019年10月底前整
改完成
赵开文
制度化管理，加强作风建设，提升工作效率。 制定机关工作分工制度，明确责任，合理协作分工，加强作风建设，充分调动党员干部工作积极性。
2019年10月底前整
改完成
耿勃
提升服务能力，扩大为农服务范围。 以黄夹为农服务中心为试点，完善为农服务基础设施，扩大服务范围，增加社会影响力，提升为农服务能力。
2019年10月底前整
改完成
耿勃
严格机关工作纪律，抓好工作落实；增强职工工作责任感和使命感，克服懒散
思想，务实工作。
制定请销假制度，没有特殊情况不允许外出请假，若需请假要负责人签字，班子成员每天不定期检查职工在岗情况，检查结果定期通报。
2019年10月底前整
改完成
董文升
进一步解放思想,理清发展思路,不断加大推进工作力度。 学习借鉴外地发展迅速的企业管理模式，研究制定切实可行方案，增强企业竞争力。
2019年10月底前整
改完成
董文升
加强党员队伍建设，以党建推动各项工作的开展。 1.建立党员队伍建设规划，严格落实发展党员各项规定；2.督促各党支部建立党员队伍建设规划；3.加强培训指导，确保发展党员过程严格、规范。
2019年10月底前整
改完成
贾晓东
按照相关文件要求在解决历史遗留问题方面寻求突破。 1.对下属企业进行调查研究，建立工作台账；2.对下岗职工进行走访调研；3.通过多方努力，在历史遗留问题方面寻求突破。
2019年10月底前整
改完成
贾晓东
整改内容
老旧小区暖气改造工作进度迟缓。
小区星级化管理工作整改不到位，部分小区收费标准达不到星级标准。
下基层与企业交流得少，没有沉下身子接地气，了解企业情况不全面，解决实
际问题不及时。
在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情
况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情
况。
支部标准化建设水平有待提升,支部党建工作创新性和实效性有待加强。
干部队伍工作能力素质与当前市场监管新形势、新任务要求还不相适应。
检验检测工作人员业务水平与当前食品行业发展需求、监管部门新任务新要
求有一定差距。
干部职工之间业务探讨多，谈心谈话交流少。
科技服务侧重大中型企业，对小微企业引导不足，基础性工作做的少。
科技服务有经验主义倾向，创新能力有欠缺。
农村“三留守”人员关心关爱服务体系不健全。
解决社会救助“一刀切”等问题。
个别单位存在作风不严不实的问题，服务师生和群众的能力不高、方式方法上
缺乏主动性，个别教师存在违规办班、体罚等违反师德师风行为。
深入学校调研指导少，为基层学校排忧解难不够，对已反馈问题的整改情况复
查不到位。
特别扶助家庭的三个全覆盖服务工作不到位。
中医适宜技术推广培训工作效果欠佳。
部分党员干部存在收摊思想，缺乏进取心，干劲不足，缺乏敢于担当、勇于担当
的责任感和勇气，对待一些突发性、临时性工作存在逃避、推诿现象。
单位制度不健全。
村级文化服务站建设中，人、财、物投入不足，存在“有场地无人员问题”，活动
少，文化设施成为摆设。
文化市场监管力度不够，缺少专业人才和协调联动机制。管理措施、技术手段、
方法落后，对演出市场、印刷品市场、网上书店等管理能力明显不足。
承担着融媒体中心硬件建设任务，作为省里的试点单位任务，但工作进度较
慢。
公益广告宣传薄弱，缺少内容丰富、形式多样的公益广告。
因旅游旺季，本单位管理的三个景点需要人员留守，导致集体学习人数不全。
对我市旅游资源挖掘开发不够，十个A级景点的宣传程度不够，旅游对经济的
拉动作用不突出。
党风廉政警示教育力度不够。警示讲座收听少，到警示教育基地学习少，平时
学习时涉及党风廉政教育少。
机关工作纪律，特别是值班值守要求不够严格。
为民服务意识不够强，推进“放管服”“一次办好”改革不彻底。
机关工作纪律，特别是值班值守要求不够严格。
非洲猪瘟防控方面，养殖业户对非洲猪瘟了解不全面，导致部分养殖户对疫情
的传播方式和途径认识不到位，防控措施有待完备。
养猪场（户）存在生产台账不规范，管理人员对养殖户监管不到位的问题。
由于历史遗留问题导致人地不均、随意调整家庭承包地、农户耕种侵占集体沟
路渠、园区建设、水库占地、高速征占地等原因，农村土地承包出现纠纷矛盾。
农村财务管理不规范，经管站对村级财务监督形同虚设，对白条入账、单据涂
改、列支招待费、非会计人员报账等违规问题视而不见，“村财镇管”流于形式。
专业年轻人才力量不足，制约粮食安全保障工作。
围绕粮食产业发展，存在服务涉粮企业意识不足的问题。
基层调研不扎实，注重先进多，关注一般、较差单位、农户少。
对工作重形式，不重落实，纪律要求不严。
项目区施工前基层调研不够深入。
在推进项目工作中，听取退休老干部的工作建议、工作方法不够，使一些工作
走了弯路。
推进“一站式”便民惠民工作尚未完善。
针对患者群众反映的热点问题，解决“停车难”问题。
“不忘初心，牢记使命”主题教育办公室布置不够完善。
就诊高峰期患者门诊交费排队现象比较严重。
常年在外地生活退休党员教育不够深入，关心支持不够全面。
医院停车难，车场管理混乱。
健康查体人员设备力量不足，查体需长时间预约，有的甚至要等2到3个月，
群众不满意。
计划免疫门诊服务效率低，服务欠缺，服务质量差，群众不满意。
国企党支部标准化建设水平有待提升，支部党建工作创新性和实效性有待加
强。
在推动国企做强做优做大方面思想解放力度不够大，在破解难题、推动改革上
思路不够新、办法不够多。
有效资产缺乏。
各公司之间发展不平衡，活力不足。
党建入章程工作落实力度不够。
节俭意识淡化，有追求物质的苗头。
绝大部分党员都在港口生产一线，四班三运转班制，组织开会、学习、活动存在
困难。既不能影响生产，又必须开展组织活动。工作与组织活动的矛盾突出。
公司常驻外地，生存和发展是第一要务，公司业务管理人员队伍老龄化，需要
培养后备力量，技术工人紧缺，需要培训技术人员。
帮扶郭家街道大张村效果不明显，工作推进进度缓慢，群众夜晚出行不方便。
杨安镇增减挂钩项目推进中，4个村已全部拆迁，原计划春节后搬迁入住，目前
面临群众租房难、入冬取暖难的实际问题。
对集团承担的任务困难性认识不足，担当意识欠缺。
集团自身发展定位不清晰，独立发展、借力发展的能力不足。
党建、宣传等方面存在重制度制定、轻贯彻执行的形式。
防范非法集资宣传教育工作存在一定的薄弱环节，社会公众防范意识有待进
一步提升。
机关作风不扎实，部分党员干部工作中存在拖拉推诿，办事效率低。
为农服务能力弱，服务范围小，形式单一。
机关工作纪律要求不够严格。
在推进下属企业发展方面思想不够解放，工作力度不大。
党员队伍建设缺乏长期规划，发展党员工作动力不足。
解决关停企业历史遗留问题的力度不够。
　　单位
市房产管理中心
市应急管理局
市市场监督
　　管理局
市综合检验检测
　　中心
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市民政局
市教育和体育局
市卫生健康局
市医疗保障局
市文化和旅游局
市广播电视台
市旅游产业发展
　　中心
市农业农村局
市林业局
市畜牧业发展中
　　心
市农村经济经营
服务中心
市粮食安全保障
　　中心
市农业机械技术
推广服务中心
市农业综合开发
　　项目
服务中心
市人民医院
市中医院
市妇幼保健院
市疾病预防控制
　　中心
市国有资产管理
运营指导中心
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乐华公司
汇诚劳务服务
有限公司
土地开发整理
有限公司
医疗健康集团
有限公司
市金融发展中心
市供销社
市商业总公司
市物资总公司
　　组别
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