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花园镇建立“双推”“双评”机制,拓宽发展党员渠道——
优秀青年可向镇党委自荐申请入党

  近日,花园镇组织了一场特殊的考试——入党面试,考生是经过一年以上培养考察的全镇60名入党积极分子,其中有一半以上是花园镇在外从业人员,当日特地从北京、天津、湖南等地赶回来,面试的考官则是镇党政班子成员、管区书记。面试现场,入党积极分子就自身基本情况、入党动机、对党的认识等进行阐述。
  花园镇严把党员“入口关”,提高发展党员质量,增强党员组织生活的“仪式感”。近年来,该镇以党建工作创新为抓手,着力破解发展党员过程中遇到的难点问题,是基层党建工作的一次有益探索。

“双推”“双评”解人员发展难题

  “当前农村发展党员存在着许多问题,如党员发展对象局限、青黄不接等现象尤为突出。 ”花园镇党委书记周强说。为此,花园镇建立“双推”“双评”机制,着力为农村优秀青年“自推”打造绿色通道,广大农村优秀青年可直接向镇党委和镇党建办、党政办递交入党申请书,拓宽党员申请的渠道。
  同时,花园镇政府每年召开党员群众代表会“公推”,无记名推荐优秀青年,建立入党积极分子信息库,选准苗子重点培养,乡土拔尖人才、致富能手、在外经商创业人员和回乡大学生这四个群体全纳入培养范围。
  入党积极分子为现任村干部近亲属的,实行村民评议全覆盖,坚持选能不避嫌、慎重不侧重的原则,同等条件下,同样优秀的积极分子优先发展非干部亲属,从群众满意度上下功夫,杜绝“亲情党员”“人情党员”“关系党员”“宗族党员”。同时,镇党委充分考虑群众的考核评价,专门成立评议小组,村干部回避,评议小组逐户走访征求意见,争取做到全村覆盖,走访农户70%以上通过的方可继续发展,对组织负责,对群众负责。

“双试”“双提”确保新生党员质量

  “在确定党员发展对象后,我们将对其进行‘笔试+面试’双形式的考核。 ”周强说,在入党积极分子集中党建知识测试中,对党建应知应会内容、不了解,分数低于60分的,一律不予发展。
  笔试结束后,各管区根据党员发展计划,每年按照1:2比例上报党员发展对象后备人选,镇党委班子成员及管区书记对其进行逐一面试,了解其入党动机、思想状况、对村庄发展的意见建议及后备干部潜力。面试后,镇党委对本年度党员发展对象后备人选进行集中评议,管区书记逐个介绍有关情况,镇党委针对近三年每村党员发展情况、村庄后备力量、村庄长远发展等方面进行逐个评议,确定党员发展名单。
  今年的“双试”中,该镇选出30名入党积极分子作为发展目标。为了让预备党员提高思想认识和业绩水平,杜绝干事与不干事一个样、干多与干少一个样,镇党委实行公开践诺和业绩考察制度。
  预备党员在转正阶段需填写《工作实绩表》,支部委员会对一年的工作实绩进行综合评价。通过预备党员承诺、预备党员转正业绩考察,促进了党员亮身份,促使预备党员在发展生产、带头致富、服务群众等方面发挥作用,为农村党员队伍带来了生机活力。

党员创新工作成效显著人民满意度提升

  一系列的有力措施,让该镇党建工作发生了显著变化:农村优秀青年有了自荐“绿色通道”,解决了党员发展对象局限、青黄不接等问题;通过走访评议,让群众感受到发展党员不再是党员内部行为,村民有了知情权和话语权,发展的党员才更加符合民意;在发展党员考察过程中,尤其是面试环节,发现了一大批思想积极、工作突出的村庄后备力量,为今后的组织振兴提供了坚强保障;通过层层把关和严格筛选,发展的每一名党员都是优中选优,党员们真心感受到自己是先进性的代表,提升了他们干事创业、回报家乡的信心。
  周强表示,发展党员工作是一项经常性、基础性的党建工作,真心、精心培养“领头羊”,才能真正为农村党组织注入新鲜血液,助力乡村振兴。
□本报记者 赵治红 见习记者 李晓楠 本报通讯员 贾鹏 刘强

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【第 02 版:要闻】
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