从选派科技副市长到选派科技副乡镇长，意味着我市对高层次人才的引进和运用已延伸到基层，是全市上下践行重才识才引才用才理念的生动体现。
　　人才是创新的第一动力。我市泰山集团、星光集团、希森集团等，之所以新产品层出不穷，始终走在同行业前列，就是因为这些企业拥有一大批高层次专业人才，产学研的深度合作，让人才在创新研发中的活力不断释放，推动了创新型企业建设，跑出了创新 “加速度”，增强了企业创新力和竞争力。这也启示我们，在竞争日趋激烈、新旧动能转换加速的今天，只有牢牢抓住人才第一资源，才算是抓住了创新的“七寸”，抓住了凝聚发展新优势的动力源。
　　激发人才活力，关键在人尽其才。当前，我市人才政策相对完善，平台建设成效凸显，可以说，只要愿意，任何一名人才都能找到适合自己实现价值的舞台。对相关职能部门、各乡镇（街道）来说，就是要用足用好这些政策，发挥这些平台的作用，让人才想干事的有机会，要干事的有舞台，干成事的有地位。在人才引进中，坚持“不为我所有，但为我所用”的理念，真正引进有用、实用、可用的人才；在人才使用方面，真正“把好钢用在刀刃上”，真正把一流的人才放在一流的行业、关键的位置上，在全社会形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，以人才的活力激发创新的动力，尽快形成高质量发展的第一优势。
　　□胥爱珍