“作风”二字，通常说，就是指人们在思想、工作和生活上表现出来的态度、行为；相对于广大党员干部，就是看其精神面貌、办事效率、处事方式、服务态度、勤政廉政等。干部作风的好坏，直接关系着群众的切身利益和事业的成败。正因如此，近年来，我市将干部作风建设作为一项重要内容来抓，也正因如此，市委书记鄂宏达同志在我市召开的重要会议上，多次向各级领导干部提出转变作风的要求。当前，我市正处于快速发展的关键时期，确保全年跨越发展的任务目标顺利实现，当务之急，转作风、抓落实，责无旁贷、刻不容缓。
　　转变工作作风，首要是广大党员干部要加强能力建设和自律意识。广大党员干部是全市跨越发展的主力军和推动者，必须有掌握新知识、新技能、新本领的能力，在学习中增长才干、砥砺心志、开阔眼界，从而提高执行能力和解决问题能力。同时，广大党员干部也要强化自律意识，必须克服工作中庸、懒、散、奢现象，立足岗位、恪尽职守、无私奉献。只有这样，工作作风才能真正转变，也只有这样，才能真正为跨越发展夯实基础。
　　转变工作作风，狠抓落实、真抓实干是关键。 “喊破嗓子不如做出样子”，广大党员干部要破除部门利益和个人利益，硬心肠敢揭疤，克服 “骄娇”二气，坚持求真务实，不图虚名，不摆花架子，力戒假大空；克服浮躁，坚持说实话、鼓实劲、办实事，深入基层、深入一线、倾听民意、了解实情，真干、实干、苦干、大干，以作风建设的实际成效取信于民、造福于民，做到言必责实、行必责实、功必责实，努力营造推动工作、促进发展的全新环境。
　　转变工作作风，推功揽过，团结为本。市十二次党代会以来，我市高扬 “树正气、讲团结、求发展”的主旋律，真正形成了 “干事、创业、为民”的良好氛围。正如市委书记鄂宏达同志所说，党员干部队伍主流是好的，但仍有少数党员干部在作风上存在一些不利于团结、不利于发展的问题。为此，加强作风建设，还要进一步加强团结。实践证明，各级党员干部尤其是领导班子只有团结，才出凝聚力、出战斗力，这也是事业兴旺发达的决定性因素。各级领导干部，一定要识大体、顾大局，多沟通、少扯皮，多负责、少推诿，多责己、少怪人，多协力、少猜疑，多奉献、少计较，真正在全市形成团结奋进、开拓创新、争先创优的良好风气。
　　转变工作作风，还要求实效、重长效。求实效关键在整改，重长效关键在机制。各级各部门，必须将整改工作贯穿始终，加大工作力度，真正在整改落实上动真格、见实效。同时，必须完善体制、创新制度，构建作风建设的长效机制。不以规矩，不成方圆。各单位部门，要按照科学合理、系统配套、精炼管用、易于操作的原则，规范制度，强化督查，努力使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，确保作风建设真正取得实效。
　　作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。全市广大党员干部要身先士卒、率先垂范，牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，把精力放到转作风、强素质、干事业、促发展上来，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事，切实为全市实现跨越发展作出更好更大贡献！□本报评论员