根据市委统一安排， 5月5日—12日，我随学习班一行赴昆山进行了为期一周的专题学习培训。期间，既有丰富充实的理论学习，也有紧张生动的实践调研。通过入心入脑地学习、切身实地的感受，昆山人敢闯敢试的争先意识、抓铁留痕的工作作风、团结拼博的精神状态、高效细致的服务环境，都给我留下了深刻的印象。昆山思想解放之深、创新政策之活、开放力度之大、发展速度之快，给了我强烈的视觉冲击和思维震撼。总结借鉴昆山的成功经验，推动我市跨越发展，主要有以几点思考：
　　一、推动跨越发展，必须要解放思想、敢为人先，用新理念、新思路解决难题、突破瓶颈。
　　昆山人用四个字概括自身的发展历程和经济特点，其中一个字是 “早”，也就是 “人家没想到的昆山想到了，人家开始想的昆山做到了，人家开始做了昆山又想到了新的东西”。而要先 “想到”，就必须要解放思想。能否做到是能力水平问题，能否想到是思想境界问题，要想 “做到”就必先 “想到”。昆山的发展历程也充分证明了这一点。
　　在江苏省范围内，县级的第一家中外合资企业产生在昆山，第一家外商独资企业产生在昆业，第一块土地的批租产生在昆业；在全国范围内，昆山开发区是第一家从自费开发进入国家级的开发区，出口加工区是全国第一家封关动作。这些鲜活的创新创造告诉我们：在跨越前进的征程上，没有资源不可怕，没有市场不可怕；打不开思想才可怕，找不到办法才可怕。
　　鄂书记在新春寄语中提到：脚步达不到的地方，眼睛要达到；眼睛达不到的地方，思想要达到。市委组织这次昆山学习，昆山的先进不是与生俱来的，对于谋求跨越的乐陵，就必须要 “沉下去”研究现实， “走出去”解放思想，“靠上去”对接政策，依靠解放思路、敢为人先，找到一条弯道超车之路。
　　二、推动跨越发展，必须要敢于担责、勇于负责，用新举措、新办法抢抓机遇、创造优势。
　　会创新是一种能力，敢负责是一份胆识。在昆山的发展历程中，很多创新的举措突破了当时的规定、规章，但是他们从老百姓的根本利益出发，从昆山发展的大局出发，义无反顾、无所畏惧地去闯、去试，以过人的胆识负起了责任，以超常的胆略创造了奇迹。比如，在昆山新区的起步建设中，他们顶着“摘掉帽子”的政治风险，一步步做大做强，先是得到江苏省政府的认可，改名叫 “昆山工业新区”，后来得到中央认可，又叫 “昆山自费开发区”，到最后做成了 “国家级开发区”。
　　循规蹈矩、亦步亦趋只能跟在 “标兵”之后做 “追兵”。只有拿出创新的勇气、 “趟水”的胆识、担责的魄力，大干快干、实干、苦干，才能超越先进、成为标杆。
　　当前乐陵， “两高一铁”和 “黄三角”的大机遇千载难逢， “西进南展东优”的大格局筑起平台，在大有可为、大有作为的 “战略机遇期”，对各级干部来讲，这既是荣幸，更是挑战；既有压力，更应有动力。面对历史担当，借用昆山大儒顾炎武的一句话， “天下兴亡、匹夫有责”，乐陵的跨越发展是我之重任，我们务必要关键时候站得出来，生死时刻豁得出来，考验面前冲得出来，共同见证 “推进跨越发展、建设幸福乐陵”的时代伟任。
　　三、推动跨越发展，必须要胸怀大局、一心为公，用真情服务优化环境、安商稳商。
　　昆山人认为，环境是生产力，是吸引外资的磁铁石。谁的环境优、服务好、投资回报率高，谁就具有更多的发展机遇。昆山之所以能成为6500多家韩企、台企等外企落脚的城市，成为经济百强县之首，除了靠近上海的优越区位外，更在于其优良的投资环境。从“亲商、安商、富商”的服务理念到提供个性化契约式服务，从 “昆山效率”到实行 “首问负责制”、 “两问终结制”，从完善产业生态到构建最佳人居、创业环境等等。昆山人的服务始终与时俱进，努力营造高效、便捷、优质的投资环境。
　　学习昆山，我们要以开放的心态、包容的姿态、积极的状态，热忱欢迎每一位客商，认真对待他们每一次考察，高度重视每一个项目。要从 “血脉”和“灵魂”里汇入对客商的爱，做他们的“保安”、 “保姆”、 “保镖”，让他们投资安心、生活舒心、工作开心、创业顺心，真正把心 “扎”在乐陵。为客商赚到钱鼓掌，为客商大发展喝彩，为客商创伟业助力！