本报讯 “今年的活怎么干、干到啥程度，全员上下要谈思路，部门单位要亮目标， 15项创先争优工程的牵头部门要制定具体的实施方案和每月工作计划，并且公开承诺，接受监督。” 4月13日，在市供电公司创先争优推进会上，该公司经理刘正华如是说。为推进创先争优活动，市供电公司开展 “定目标、晒承诺、找差距、树标杆”活动，借助有效载体，进一步增强干部职工加快发展的紧迫感和责任感，激励干部职工扬正气、谋争先。
　　创先争优桌牌 “晒”干部职工创先争优工作思路，每名员工制定一条创先争优格言警句，文字简洁简练，贴近本职工作，格言警句通过审核后，由公司统一制作成个人桌牌，摆放在办公桌上。每天下班前，员工都要对照格言警句查找自身存在的不足，总结工作中的亮点；目标展板“晒”部门单位创先争优工作目标，所有部门单位设立 “创先争优”目标，目标要条目化，与工作实际相吻合，并具有可操作性， “创先争优”目标设立后，由公司统一制作成展板，放在办公场所明显位置。每月月底，各单位都要组织人员对本部门的工作进行梳理，找出工作差距，制定整改措施；公司橱窗 “晒”牵头部门创先争优实施方案。党建工作先锋引领、队伍建设素质提升、坚强电网跨越发展等15项精品工程，牵扯到公司创先争优工作的方方面面，公司在大厅橱窗设立实施方案展示专栏，对牵头部门工作计划落实情况用流动小红旗进行标示，每季度进行综合评比。通过评比，选出优势项目，对弱势项目集中做好督导帮扶。
　　“晒承诺活动，增加了压力，同时，也激发了动力，因为公司上下都瞅着咱呢！”推进会后，公司干部职工深有感触。 （张保明 高有联）