本报讯 “不比不知道，通过这次竞职活动，我充分认识到了自己的不足之处。下一步，我要加强学习，查漏补缺，为下一次的竞职活动做准备。”4月14日，刚刚参加了市委办公室中层竞职考试的接待科科员张娟深有感触地说。
　　据了解， 4月13——14日，市委办公室将督查科和调研科两个科长职位进行了公开竞选， 15名副科级以下干部积极参加，最终，两名年轻干部凭借良好的考试成绩和优秀的工作表现脱颖而出。竞选分为演讲答辩和笔试两部分，其中，演讲答辩从全市挑选了七名专家担任评委进行现场打分，要求竞争者在陈述参加竞争的理由、自身优势、今后的任职思路及对待竞争结果的态度后，进行固定题目的答辩。笔试题目是根据自身的业务积累向上级报送一篇经验文章，由专家进行评分，然后再进行综合评定。同时，为确保公开、公平、公正，市委办公室还专门下发了 《关于进一步严肃部分中层职位竞争上岗期间工作纪律的通知》，坚决杜绝竞岗工作中的不正之风。
　　“我们这次公开竞选，在引导大家今后不断学习的同时，还要打破 ‘论资排辈’、 ‘平衡照顾’等传统选人用人模式，让想干事者看到发展前景，让能干事者看到进步机会，让干成事者看到施展舞台，营造一个以政绩论英雄、凭实绩用干部的良好用人导向。”市委办公室主任宋丙伦介绍说。
　　“感谢办公室提供了这么好的机会让我施展才能，干事创业。我担任督查科科长以后，一定会尽职尽责，不辜负领导和同事们对我的信任！”新上任的督查科科长张殿栋信心十足地说。
　　目前，2名年轻干部已成功上任。（赵明珠 刘硕）