本报讯（记者张晓航见习记者王子梁辰通讯员甘晓甜）1月29日，市纪委监委举行新闻发布会，通报2022年全市党风廉政建设、反腐败斗争和巡察工作情况。省级媒体驻德机构、市级新闻媒体记者参加。
　　2022年是党的二十大召开之年，在省纪委监委和市委坚强领导下，全市纪检监察机关坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，持续加强规范化、法治化、正规化建设，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作高质量发展取得新的显著成效。
　　深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“两个维护”做实政治监督
　　强化理论武装筑牢政治忠诚。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，采取多种形式兴起学习宣传贯彻热潮。市纪委常委会“第一议题”集体学习24次，理论学习中心组研讨交流13次，带动全市纪检监察干部学思践悟、抓好落实。
　　开展黄河重大国家战略专项监督。制定《关于建立“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制强化重大任务政治监督的意见》。组建黄河重大国家战略专项监督工作专班，强化市县乡纪检监察机构“三级联动”，开展水资源税征收管理、农业节水项目和防汛工作专项监督。
　　抓好省委黄河重大国家战略专项巡视反馈问题整改。把市纪委监委机关牵头或参与的整改任务，细化分解为五个方面47条整改措施，建立工作台账，实行销号管理。
　　统筹推进各项政治监督。强化疫情防控监督执纪问责，深化粮食购销领域腐败问题专项整治，开展违建别墅清查整治、领导干部在农村违规建豪宅问题专项整治等。
一体推进“三不腐”，标本兼治综合效能不断提升
　　深入推进反腐败斗争。紧盯“关键少数”、重点领域，全市查处科级以上干部465人。
　　科学精准用好“四种形态”。批评教育帮助和处理12888人次。制定处置问题线索谈心类谈话工作办法，市纪委监委以谈心类谈话方式处置问题线索13人次。
　　剖析典型案件深化以案促改。全年制发纪检监察建议书899份，同比上升80.2%。高标准建设市廉政教育馆，5000余名党员干部分批次到馆接受廉政警示教育。
　　加强廉洁文化建设。市纪委牵头成立市委廉洁文化建设工作领导小组，推动廉洁文化建设深入开展。在全市发布廉洁教育地图，举办“清风廉屏”“一品清廉”等活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。深入开展宣传引导，充分发挥《清风德州》等专栏作用，壮大纪检监察宣传声势。
坚持不懈纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设成果
　　靶向出击纠治“四风”。全市查处享乐主义奢靡之风问题360起，批评教育帮助和处理637人，给予党纪政务处分357人；查处形式主义官僚主义问题488起，批评教育帮助和处理1538人，给予党纪政务处分541人。
　　监督优化营商环境。在40个市级重点项目建设廉政档案，建立营商环境监测点422家，全市查处营商环境问题491起677人，党纪政务处分444人。
　　激励担当作为。落实“三个区分开来”，坚持尽职免责、失职追责、精准问责，全市共实施问责427起899人，容错纠错91起149人，查处诬告陷害15起19人，为632名党员干部、19个单位和集体澄清正名，对1334名受处分干部进行关爱回访。
　　深入整治群众身边腐败和不正之风，有力有效维护群众切身利益
　　点题整治群众“急难愁盼”。开展中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难等专项整治。聚焦项目建设等19个领域，督促职能部门开展专项整治。指导各县市区选取信访举报量大、群众关注度高的13个领域，开展“一县一领域”专项整治。
　　严肃整治涉农领域腐败和作风问题。深入开展农村集体“三资”管理问题专项整治，选定6县44个村（社区）开展提级监督试点。全市查处巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面问题986起，批评教育帮助和处理2074人。
　　开展信访举报攻坚工作。全市纪检监察机关共接收信访举报2840件次，同比下降39.1%，检举控告2045件次，同比下降42.1%。
牢牢把握政治巡察定位，全面提升巡察工作质量和水平
　　高质量推进十六届市委巡察。高标准编制《中共德州市委巡察工作规划（2022-2026年）》。配合省委巡视开展黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察，发现问题544个、问题线索38件。开展市委第二轮巡察，对11个县市区开发区，11个乡镇（街道）及所辖68个重点村（社区）进行提级巡察，县市区组建21个巡察组同步对504个村（社区）进行联动巡察。
　　健全巡察工作机制。制定《市委巡察组及成员考核办法》《县市区委巡察办考核办法》，完善巡纪联动机制，明确巡视巡察移交问题线索优先处置工作程序。制定不驻组的副组长工作运行办法，探索开展巡驻联动，深化巡审联动等。
　　加强巡察整改和成果运用。探索“评估验收+”，对十五届市委巡察的27个部门单位整改情况进行评估验收，同步聚焦“五型”机关和干部队伍建设开展机动式巡察，做实巡察“后半篇文章”。
　　深化纪检监察体制改革，监督执纪执法精准性实效性显著增强
　　持续提升监督效能。以市委名义印发《关于开展市纪委书记与同级党政领导班子成员谈话提醒工作的实施方案》，市纪委书记与4名市级党政领导班子成员就分管领域违纪违法问题开展谈话提醒，制定《市纪委向同级党政领导班子成员通报分管领域管党治党情况工作实施办法》，向6名市政府副市长通报情况，同步指导5个县区纪委推进同级监督工作。先后与宁津县、陵城区党政领导班子开展集体谈话。
　　深化派驻监督。强化组组协作监督、室组联动监督，加强派驻机构对驻在部门机关纪委的指导监督和统筹协调。市级派驻机构开展驻点监督46轮次，发现问题200个，问题线索32件，提出整改建议74条，推动解决了一批制度机制问题。
　　完善监督执纪执法制度机制。构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的监督闭环，建立校地合作、纪审联动、线索通报移送等机制，汇聚监督合力。完善线索处置办理流程，深化处分决定的教育意义。
着力提升规范化法治化正规化水平，自身建设迈出新步伐
　　深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动。成立领导小组，设立专门办公室，建立联席会议制度，将“八大专项行动”细化为50项具体任务，市县乡一体推动落实。健全完善内部制度规范50余个。
　　着力打造政治过硬、本领高强干部队伍。出台《市纪委常委会加强自身建设的规定》，优化班子成员工作分工，健全议事决策机制。实施全员工作实绩纪实积分制管理，激发争先创优积极性，以第一名成绩获评全市打造“五型”机关和干部队伍试点工作“示范单位”。全市纪检监察系统有19个先进集体和21名先进个人获得市级以上荣誉。
　　自觉接受最严格的约束和监督。制定《纪检监察干部日常行为规范》及负面清单，完善市纪委监委机关各部门岗位职责、政策法规、风险防控三张清单及工作流程图，完善纪检监察权力运行机制。