与此同时，对评选出的优秀班主任、最美教师给予一次性奖励2000元，对评选出的优秀教师、优秀教育工作者、教书育人楷模、优秀党务工作者给予一次性奖励1000元。
　　齐河建立了中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资水平高于公务员平均工资水平。“有好待遇就会有好老师，有好老师就会有好教育。”在祝阿镇滨河小学校长贾光远看来，实行增量绩效工资、提高班主任津贴、落实城乡教师体检制度等，都是让尊师重教落脚到让教师实实在在得实惠上，充分感受到“在齐河做老师是一件幸福的事”。
　　“围绕争创全国义务教育优质均衡发展县，我们将立足短板弱项持续加大投入，切实解决教育发展中不充分、不平衡问题，向全社会发出重视教育、大抓教育的鲜明导向和强烈信号，让教师成为令人羡慕、倍受尊敬的职业，打造省内一流的教育发展高地。”齐河县县长王玮说。