夏津讯（邓美平）“您对象参加了县里组织的年轻干部公开选调选聘，考察组这次来，是对您对象进行家访，请您谈谈他在家庭关系、赡养义务、教育子女，以及营造好家风等方面的情况。”“希望您理解支持干部工作，做好家庭监督，筑牢家庭反腐防线。”近日，夏津县纪委监委和组织部联合对公开选调选聘的优秀年轻科级干部开展家访式考察。
　　随后，在形成考察材料过程中，考察组成员你一言我一语各抒己见，一幅考察对象的“画像”逐渐清晰起来。最终，这名干部考察材料中的家访情况这样表述：该同志夫妻关系和睦，爱护妻孩，孝敬长辈，体现出良好的家教家风。
　　“领导干部作风怎么样，很多时候体现在工作时间以外。”夏津县纪委监委负责人介绍。夏津将“八小时外”列为干部选拔任用考察的重要内容，在进行考察干部家访时，提前1小时通知考察对象，考察人员到达考察对象家中，与考察对象家属座谈，了解考察对象的日常生活习惯、业余爱好，在孝敬老人、教育子女、邻里相处、夫妻关系处理等方面的具体表现及营造良好家风的有关情况，并将考察情况写入考察报告，作为选任干部的重要依据。同时在座谈过程中宣讲党风廉政建设形势和政策，强调落实“两个责任”要求，引导家属守廉助廉。
　　“坚持德才兼备、以德为先，通过家访了解被考察对象生活圈、社交圈中‘德’的表现，与座谈考察结果相互印证，让干部从‘材料里’还原到生活中，看看干部‘八小时外’到底怎么样，为干部的进一步使用提供参考。”提起探索干部考察“家访”制，夏津县组织部相关负责人表示。
　　今年以来，夏津将“家访”列为干部选任的重要内容，以对拟选任干部进行家访为契机，传家风、正作风、塑政风，持续深化家风建设，营造风清气正的政治生态和社会氛围。