本报讯（记者董建新通讯员郎春祥齐伟）“多亏法官耐心调解，我们工钱终于有着落了。 ”12月14日，在齐河县法院诉讼服务中心，20名当事人领到了拖欠的10万元工资款，喜悦之情溢于言表。原来，齐河县法院通过诉前调解，快速化解了一起劳务纠纷案件并全部履行完毕，得到当事人充分认可。
　　该案中，家住齐河县大黄乡的王某梅为补贴家用，选择在离家不远的一家制服厂打工。然而，自2019年8月开始到2019年11月，制服厂负责人孙某宝一直拖欠职工工资，之后的1年间，王某梅多次上门追讨，孙某宝均以各种理由拒绝支付。无奈之下，王某梅和其他5名被欠款的工人一同将孙某宝诉至法院，要求其偿还工资5万余元。
　　案件由齐河县法院速裁团队法官杨文杰承办，虽然案情简单、事实清楚，但由于涉及人数较多，又事关农民工切身利益，采用普通诉讼程序可能耗费较长时间。为减轻当事人诉累，降低诉讼成本，经当事人同意，杨文杰决定采用诉前调解程序化解纠纷，并选派人民调解员张茂祥对双方进行调解。
　　调解过程中，又陆续有14名相同遭遇的工人诉至法院。杨文杰将这些案件并案处理，并且想尽办法将矛盾化解在诉前，争取用最短时间让工人拿到血汗钱。
　　为此，杨文杰和张茂祥一边安抚农民工情绪，从情理和法律角度做好法律疏导和答疑工作，一边向拖欠工资的孙某宝明法析理，耐心细致做思想工作，引导其换位思考，并向其释明利害关系和法律后果。经过多次沟通交流，调解员取得当事人理解，最终促成双方达成调解，孙某宝同意支付所欠工人的10万元工资款。根据调解协议，法院进行了司法确认，有效保障了当事人合法权益。
　　历时1年多的追薪之路终于画上圆满的句号，拿到工资后，工人代表向杨文杰和张茂祥送来锦旗，表示由衷谢意。
　　“我院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善一站式多元解纷和诉讼服务中心建设工作，通过推进‘两个一站式’诉讼制度改革，充分发挥诉调对接机制作用，依法维护职工权益，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力的司法保障。 ”齐河县法院院长张军说。