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第五届“智汇德州”人才创新创业周签约人才技术合作项目72个,涉及金额114.64亿元——
深度融合放大人才溢出效应

▲张慧(左一)向客商介绍藜麦育种情况。 记者刘振兴摄


  □本报记者杨德林本报通讯员靳祖鹏
“这是我第二次参加‘智汇德州’人才创新创业周活动,这个平台能够快速实现人才项目成果转化,此次我带来了公司新研发的10余个信息化应用系统,相信双方合作前景广阔。 ”10月24日,在第五届“智汇德州”创新创业周活动现场,重庆忽米网络科技有限公司投资发展北区总经理郝家琦说。
  第五届“智汇德州”人才创新创业周集人才对接洽谈、技术项目推介、校地校企合作、青年人才招聘于一体,内容丰富、特色鲜明,为用人单位和各类人才增进了解、加深友谊、共商合作搭建起高端平台,签约人才技术合作项目72个,涉及金额114.64亿元。
突出精准务实导向收获人才交流合作新成果
“我们在这里创建了全球领先的藜麦育种研发平台,拥有全球最大的藜麦种质资源库,目前,科研人员正在选育高产、早熟的品种,在青海、山西、山东等黄河流域上中下游地区不同气候、土壤条件下进行种植推广,实现黄河流域全覆盖种植。 ”山东师范大学生命科学学院教授、博士生导师张慧谈起“智汇德州”人才创新创业周有说不完的话。 2019年,他带领科研团队与齐河县签订了藜麦育种与产业化发展战略合作协议,开展藜麦育种、种植等工作。双方投资建设了快速育种实验室和藜麦农业科技展厅,发展了200亩良种繁育基地和4个冬季育种高温大棚,实现了全年四季不间断育种。
  邀请高层次人才、领军型人才是举办“智汇德州”人才创新创业周的关键之举。我市各级坚持精准邀才,把真功夫下在会前,征集梳理全市300余家用人单位、2200余项人才技术需求,广泛宣传推介,多方寻求资源,靶向联系对接,为人才项目精准匹配奠定坚实基础,共邀请300余名急需紧缺高层次人才,其中院士9人,科研院所负责人8人,国家级重点人才工程37人,省级重点人才工程36人,高校院所专家教授、知名企业和社会组织负责人等各领域人才230余人。“感谢政府为我们企业搭建这样一个平台,希望能够在这次对接会上得到生物发酵、基因工程研究等方面的帮助,让企业更快更好发展,为德州生物技术产业发展贡献一份力量。 ”在第五届“智汇德州”人才创新创业周高端专家德州行暨博士后菁英对接会上,山东中科生物创新产业园管理有限公司总经理闫聪娟深有感触地说。活动期间,与会专家携带专利技术、项目成果和合作意向,通过“会、坛、展、演”等多种形式,与我市500余家企事业单位开展真诚务实、多维立体的对接合作。
  活动期间,各县市区积极动员本地园区、企事业单位有针对性地邀请与会专家实地对接、深度洽谈。同时,各县市区立足本地实际,开展了一系列特色鲜明、务实高效的专场活动,如“智汇德州、才聚德城”人才对接会、禹城“首届泰山人工智能产业大会”、农民丰收节暨“智兴平原”农业研讨洽谈会、院士专家宁津行、“才聚贝州·智兴武城”人才对接交流会等,进一步丰富了活动内容,形成了上下联动的强大合力。
紧扣服务发展主题绘就人才智力支撑新蓝图
“推动新型工业化强市三年行动计划实施,企业是主力军,通过此次洽谈会,让我了解到更多前沿信息和技术。下一步,我们将与专家深入对接交流,提升自身的发展质量和内涵。 ”在第五届“智汇德州”人才创新创业周新一代信息技术产业人才对接洽谈会上,听取了相关专家讲解后,德州信平电子有限公司营销部经理姜娜娜表示发展思路更明确了,争取借助平台与更多机构合作,推动企业转型升级。
  人才与产业深度融合,碰撞出智慧“火花”。我市高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术、生物产业、医养健康、现代高效农业、文化旅游7大产业招商办公室,联合知名高校、科研院所,分别举办人才对接洽谈会,从源头上整合“双招双引”资源,集中招引具有重要支撑力、带动力、影响力的大项目、好项目和高端专业人才、高端研发机构。德雷特(上海)生物技术有限公司计划投资11亿元建设“高端淀粉及精深加工项目”,引入近百人的技术团队和国际前沿的微生物发酵技术,投产后,年可实现销售收入30.21亿元,税收1.33亿元,提供就业岗位630个。
  “走出去”与“引进来”并举,我市以更加开放的思维推进对内对外人才交流合作,助力打造内陆对外开放新高地。活动前后,深入开展“百企校园行”人才招聘活动,组织全市300余家次重点企事业单位先后赴四川大学、电子科技大学、重庆大学、山东大学、哈尔滨工业大学、兰州大学、吉林大学、东北大学等13所高校宣讲人才政策,推介发展环境,开展对接招聘。其中,市领导带队赴兰州大学、吉林大学、东北大学开展对接,签订校地人才战略合作协议,建立大学生引才示范基地,初步引进重点高校毕业生674人。主动“请进来”对接合作,举办德州—东盟教育科技人才项目合作论坛,德州学院与外交学院亚洲研究所签署共建“山东东盟研究中心”战略合作协议、与山东大学亚太研究所签订共建“一带一路研究智库”战略合作协议。
秉承创新求变思维构建招才引智工作新格局
“以前我们组织过多次线上招聘活动,因为有政府部门的‘背书’,将有力提升企业品牌形象,增强信任度和竞争力。希望借助这一平台能与更多高校科研院所加强人才互动交流,吸引更多志同道合的毕业生加入团队。 ”在第五届“智汇德州”人才创新创业周高校毕业生云端招聘会上,山东安弘制药有限公司人力资源部负责人张宝娜说。
  在第五届“智汇德州”人才创新创业周启动仪式上,市委书记李猛为沈阳、天津、北京、深圳、成都、西安6家我市驻异地商会授牌设立“德州市招才引智联络站”,充分发挥在外商会的桥梁纽带作用,借助其在本区域、本行业领域的影响力和丰富的资源优势,不断扩大我市引才“朋友圈”,着力打造多渠道、常态化的招才引智工作机制。工业互联网产业发展高端论坛首次打破部门单位的组织形式,由德州迈特新材料研究中心具体承办,真正让企业唱主角、当龙头。
  为适应常态化疫情防控形势和人才全球化流动趋势,第五届“智汇德州”人才创新创业周综合运用视频连线、云端对接、直播招聘、跨境路演等线上模式,搭建人才对接交流新通道。德州—东盟教育科技人才项目合作论坛,邀请5位境内外知名专家进行“云报告”,有效提升了活动对外影响力,扩大了听众覆盖面。高校毕业生云端招聘会,170家企业在线发布岗位需求1022个,2万人次高校毕业生在线完成简历投递、岗位搜索、视频面试,达成就业意向733人。借鉴当前热门的“直播带货”经验,组织15家企事业单位“直播带岗”,在线宣介人才政策、人才需求、企业文化和薪酬待遇,吸引1.8万人次在线观看,达成就业意向354人。现代高效农业产业人才对接洽谈会,邀请荷兰驻华大使馆农业参赞武田富视频连线,让我市了解到当前世界最先进的荷兰农业发展理念和模式。
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【第 02 版:要闻】
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