□本报记者张志宁
“以前我们组织过多次线上招聘活动，但今天因为有政府部门的‘背书’，更有力地提升了企业的品牌形象，增强了信任度和竞争力。希望借助这一平台能与更多高校科研院所的人才互动交流，吸引更多志同道合的毕业生加入团队。 ” 10月24日，第五届“智汇德州”人才创新创业周举办高校毕业生云端招聘会，参与活动的山东安弘制药有限公司人力资源部负责人张宝娜说。
　　今年初，安弘制药公司新上高端靶向药物转型升级项目，新建车间拟储备50名专业技术人才。张宝娜表示要把握好机会，为企业精准引进人才。同张宝娜一样，参会的15家企业代表将企业生产经营情况及福利待遇等精心梳理，希望借助平台能引进更多人才，借智激活企业发展新动能。
　　人才资源是第一资源，是创新发展最大富矿。为加速产业转型升级步伐，推动新型工业化强市三年行动计划实施，市人力资源和社会保障局围绕高端装备、新能源与节能环保等五大战略新兴产业及绿色化工产业、农副产品深加工等四大传统优势产业深入对接交流，经认真研究和深入分析，最终确定雪榕生物、德州扒鸡集团等15家企业参会，涵盖生物制药、食品等领域。同时，积极与高校科研院所对接，帮助企业和高校毕业生搭建更为广阔的供需对接、双向选择交流平台，将招聘工作做细、做精、做活、做实。
　　在招聘会现场，15家参会企业负责人通过视频与应聘者深入对接，详细介绍企业基本情况、岗位需求及发展前景，希望吸引更多毕业生加盟。“线上招聘会，不仅‘零跑腿’，还能更加直观了解企业的生产经营状况和薪资待遇，拓宽了就业渠道。 ”山东科技大学化学与生物工程学院大四学生高真真与张宝娜进行了线上交流，并表示招聘会后会与企业进一步沟通，争取找到合适的岗位、实现自身价值。