本报讯（记者 李智群 通讯员 齐国斌）5月20日，德州市国有企业退休人员社会化管理工作调度推进会议召开，传达全国全省剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作会议精神，解读相关政策，听取各县（市、区）国资监管机构和各市属国有企业工作情况汇报，对下步工作进行了安排部署。
　　会议指出，推进国有企业退休人员社会化管理，是中央、省、市安排部署的重要改革任务，是深化国有企业改革的重要内容，也是一项重要的政治任务和民生工程。推动这项工作，既有利于国有企业公平参与市场竞争，实现高质量发展，也有利于提升退休人员保障服务水平。各县（市、区）国资监管机构和各市属国有企业要提高政治站位，充分认识这项工作的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，切实增强做好国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、使命感和紧迫感。
　　会议强调，各县（市、区）国资监管机构和各市属国有企业要抓住疫情防控形势持续向好的有利时机，进一步创新工作方法，加快推进移交协议签订工作，积极稳妥开展实质性移交，确保按照时间节点完成各项工作。要吃透文件精神，用好用足中央和省、市出台的各项政策，真正把国有企业退休人员“交得出、接得住、服务好”。要完善街道（乡镇）和社区管理服务功能，为开展实质性移交打好基础。要强化风险意识，积极做好矛盾化解和各项稳定工作，切实维护企业和社会稳定。
　　会议要求，各县（市、区）国资监管机构和各市属国有企业要按照会议确定的任务目标，凝心聚力攻坚、强化责任落实，扎实有效推进全市国有企业退休人员社会化管理工作。各县（市、区）要加强组织领导，完善工作机制，加强对接沟通，明确交接时限，实现应接尽接。市工作专班办公室要加强调度督导，推广经验做法，强化工作考核，确保圆满完成各项任务。