“多亏了市总工会的同志送来5000元助学金，让我儿子圆了大学梦。 ”12月18日，市环境卫生服务中心困难职工张国强说。今年他的长子考上了南京政治学院，由于妻子早逝，他独自一人抚养两个儿子，全家仅靠他每月1300元的工资生活。一家人正为学费犯愁时，市总工会向他伸出了援助之手。
　　近年来，全市各级工会坚持改革创新，增强“软实力”和“硬实力”，围绕“精准”二字，多措帮扶。截至目前，我市建档困难职工人数降至137户。特别是2018年，仅一年时间，我市就完成困难职工解困脱困1374户。
精准施策出台3年行动方案
“去年，我被确诊为淋巴癌早期，高昂的医疗费让本就贫困的家庭陷入困境，多亏了工会帮助，才让我们渡过难关。 ”德州元济纺织有限公司困难职工蔡文丽说。在了解到蔡文丽的境况后，市总工会送去了8.1万元救助金，解决了她自付部分70%的医疗费。
　　困难职工解困脱困的关键在于及时发现、及时帮扶，依靠制度、落实政策，建立长效机制。紧紧围绕“到2020年实现全部困难职工解困脱困”目标要求，市总工会按照就业创业解困脱困一批、纳入国家社会保险制度覆盖一批、纳入大病保险和医疗互助保险保障一批以及社会救助兜底一批“四个一批”要求，结合实际，制定了《德州市工会困难职工解困脱困工作三年行动方案（2018-2020年）》，明确3年时间在就业创业、医疗帮扶等方面采取分类施策对困难职工进行帮扶。
　　下实功出实招，层层压实帮扶责任。我市对市、县、乡三级工会的职责定位和任务分工予以明确，形成上下级工会协同、责任层层分解，将解困脱困工作落实到单位和个人。与此同时，市总工会建立了市总工会主席带头、领导班子和中层干部参与、基层工会负责的“一对一”三级联系人制度，明确帮扶单位和帮扶责任人，做到“一户一档一卡”，实现帮扶措施与致困原因相匹配，从而达到解困脱困工作目标。
　　市总工会自开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”活动以来，已累计筹集发放资金1957万元，帮扶、慰问、服务职工12.2万人次。
压实责任确保帮扶实效
　　12月17日，记者在市总工会看到，工作人员正加紧筹备今年“两节”送温暖大型帮扶活动。据了解，今年我市计划筹集36万元慰问金，为130多名困难职工送去党和政府的关怀。
　　制度的生命在于执行，执行离不开责任担当。全国总工会困难职工解困脱困工作部署以来，市总工会相继召开多次工作会、推进会和2期保障帮扶工作培训班，重点对困难职工解困脱困工作进行再部署、再落实。
　　自去年以来，我市在开展送清凉活动的同时，将督查调研困难职工解困脱困工作作为主要内容，由市总工会负责人带队对各市工会城市困难职工解困脱困工作进行专项督导检查，通过组织自查、专项检查、工作通报、专项座谈等方式，确保帮扶工作扎实开展。
　　对困难职工家庭每月给予15度免费电量；对困难职工家庭在用水、用气、采暖等方面给予帮扶；对符合条件的困难职工家庭参照低保户家庭给予同等住房保障待遇……去年4月以来，市总工会联合民政、财政等部门下发了《关于对困难职工家庭实施“精准帮扶”的通知》等文件，出台一项项优惠措施，想方设法帮他们解困脱困，不让一名城市困难职工掉队。
　　市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦表示，下一步市总工会将出台更多优惠政策和措施，关心困难职工安危冷暖，帮助他们渡过难关，鼓励他们努力创造更好的生活。全面建成小康社会，困难职工不漏一户不落一人。
□本报记者刘臻刘潇本报通讯员贾长森张圣祺