编者按 9月20日，全省纪检监察系统表彰大会在济南召开，我市纪检监察系统3个集体和8名个人受到表彰。他们坚定理想信念，坚守初心使命，敢于担当作为，在本职岗位上作出了突出业绩，展现了公仆本色，赢得了人民信赖。本报将陆续刊登他们的先进事迹，希望全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部对标先进、赶超先进，不忘初心、牢记使命，大力弘扬政治坚定、担当负责、敢于亮剑、为民服务、无私奉献、清正廉洁的优良作风，在新长征路上走在前头、争做榜样，奋力推进新时代全市纪检监察工作高质量发展。
　　□本报记者王德鹏本报通讯员张崇熙
　　谈话室内，一次次耐心教育、真情感化，被审查调查对象愧悔交加……
　　外查路上，奔走在一个个陌生的城市乡间，步履匆匆、栉风沐雨……
　　办公室里，认真翻阅着一摞摞堆积如山的案卷，挑灯夜战、不眠无休……
　　这一幕幕场景，是他们的工作剪影，也是他们的生活写照。 9月25日，记者走进市纪委市监委第七审查调查室的办公室，阳光下，“山东省纪检监察系统先进集体”的奖牌熠熠生辉。
　　团队协作、深度融合，拧成“一股绳”
　　2018年1月12日，德州市监察委员会挂牌成立，李士逊等3名德州市检察院干部告别熟悉的“检察蓝”，庄重地佩戴上熠熠闪光的党徽，与原市纪委干部组成德州市纪委市监委第七审查调查室这个全新的集体。“新工作怎么干？新环境能不能适应？新同事好不好相处？转隶前，满脑子顾虑。”李士逊坦言。“进一家门、成一家人”“1+1>2，一起干一个案子比上一个月的课都强”，委领导暖心的话语，让李士逊深受鼓舞，也让同样忐忑的同事们吃下定心丸。
　　完成转隶第二天，首场战役打响。2018年1月，七室受命直查多年积访的德城区某社区原支部书记涉嫌违纪违法问题。新集体遭遇“大难题”，如何打开案件突破口？如何有效衔接司法？难题一件件摆在面前。
　　面对挑战，七室提出了“以实战促融合”的工作思路，集中讯（询）问期间，不分原有人员岗位，调查组全部成员都在谈话室参与谈话，共同组队、相互补台，涉纪、涉法工作一起上，在实战中发现差距、补齐短板、加快融合，迅速实现1+1>2的融合目标。
　　经过缜密的数据分析及安全评估，两天内完成所有被调查人主要问题的讯问，一周内完成所有证人询问，不到半月时间就圆满完成案件调查任务，并顺利移交司法机关提起公诉。该案成为市监察委员会成立后的第一起未采取留置措施移送案件，为适用非留置移送案件蹚出了路子、积累了经验，起到了示范效应。“不仅在实战中促进业务融合，我们还在学习中促知识融合，充分发挥各自原有岗位优势，集中讲授熟知的纪法知识或谈话取证‘绝招’，实现共同进步。 ”另一个转隶人员米胜军自豪地讲：“大家心往一起想，劲往一处使，完全拧成了一股绳。凡是经我们手的案子，程序关、事实关、证据关和法律适用关把得特别严，个个都办成了铁案！ ”
　　攻坚克难、勇挑重担，敢当“急先锋”
　　交谈中，记者不经意发现房间内整齐摆放着几个行李箱。“由于经常需要出差，我们就把必备的东西打包好，随时准备投入工作。 ”面对记者的疑惑，市纪委市监委第七审查调查室副主任孙鹏程笑着调侃道。“我们的取证大咖——米胜军，他的足迹已经到达全国10多个省市40余个城市。 ”“山东省纪检监察系统先进集体”这是一份沉甸甸的荣誉，光鲜成绩的背后是不为人知的艰辛，记忆着他们无数次日夜加班，无数次远离家人，无数次斗智斗勇，无数次奔波出差……监委成立至今，市纪委市监委第七审查调查室立案审查调查48人，移送审查起诉10人，挽回经济损失2700余万元，一个又一个“硬骨头”被成功拿下。 （下转3版）