武城讯（吴华魏利军杨娜）“今年，县里选派的推进高质量发展工作员进入企业，解决了许多实际问题，光在白酒销售方面，团购销售量同比增长35%左右，产生直接销售额达300多万元。 ”近日，谈起推进高质量发展工作员的作用，古贝春集团有限公司副总经理张洪昌连连称赞。
　　以往，古贝春集团有限公司由于销售辐射网络的扩展，销售策略成为制约企业发展的一大瓶颈。武城县推进高质量发展工作员弭尚恒等4人进驻古贝春集团有限公司后，建议从联系走访外地武城商会、对接相关企业前来实地参观等打开局面，通过走访调研，先后提出了《武城县商会销售计划方案》《武城县在外人员销售计划方案》《电子商务线上销售方案》等具体可行性方案，帮助古贝春集团有限公司实现了销售额大幅增长。
　　像弭尚恒一样，武城县从今年3月开始，启动服务期为6个月的第一轮选派推进高质量发展工作员工作，从党政机关选派25名推进高质量发展工作员，帮扶15家企业。“我们选派推进企业高质量发展工作员就是针对县域企业面广量大个小的特点和管理人才匮乏的现状。 ”武城县委书记张磊介绍，推进高质量发展工作员进入企业，可以利用人脉资源丰富、对接部门便利、熟悉办事流程等优势，充分发挥政策措施“宣传员”、党建工作“组织员”、企情民意“调研员”、内外关系“协调员”、攻坚克难“战斗员”、依法经营“监督员”的“六大员”作用，在关键处发挥关键作用。
　　坚持问题导向，能切实帮助企业解决实际困难，是武城县选派推进高质量发展工作员的初衷。作为推进高质量发展工作员的徐文圣是该县广运街道科协主任，他进驻到德州祥力纸制品包装有限公司后，在分公司建设现场开展工作。当时新建厂房工地比较低洼，需要7万立方米土方，量太大，土源很难协调。徐文圣全身心投入协调土源工作中，最终历时3个月成功协调下来7万立方米土源，新建厂房项目得以顺利推进。
　　9月17日，武城县第一批推进高质量发展工作员全部服务期满，共为企业办理事项95件，其中为企业解决发展难题29个。“下一步，我们将聚焦企业高质量发展需求，扩大选派范围，助力武城县民营企业高质量发展。 ”武城县委常委、组织部部长刘之荣说。